Re: Stravenky a stravné
>Kč, jde o zaměstnance (ne státní sféra) je možné si dát
>do daňově uznatelných výdajů celých 55%, počítá se 70
>% z příspěvku na stravování, které je 83 Kč, tudíž dám
>do nákladů celých 58 Kč, chápu to správně?
>
>Ještě mám dotaz ke stravnému u cesťáku a stravenkám,
>pokud zaměstnanci mají stravenky, tak už nemohu počítat
>stravné k cesťáku, je to tak? A je možné dávat třeba
>stravenky pouze na část měsíce a u zbytku počítat
>stravné k cesťáku? Moc se omlouvám za tyto dotazy, ale
>nikdy jsem to neřešila a klienti se mě ptají na takové
>otázky a nevím si rady :-(
>
>Ještě dotaz, v případě stravného dle §163 Zákoníku
>práce, toto je výcuc z článku:
>Zaměstnavatel v podnikatelské sféře musí vždy dodržet
>minimální zákonem stanovenou hodnotu. Ovšem může
>vyplatit i více. Stravné vyplacené nad rámec maximálních
>náhrad uvedených v zákoníku práce pro státní sféru však
>nebude na straně zaměstnavatele daňově uznatelným
>výdajem (podle § 24 zákona o daních z příjmů je stravné
>daňově uznatelné pouze za podmínky, že tento nadlimit je
>na straně zaměstnance součástí jeho mzdy. Samozřejmě
>včetně odvodu sociálního a zdravotního pojištění).
>
>Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne
>zaměstnavatel zaměstnanci stravné podle § 176 odst. 1
>zákoníku práce (státní sféra) v navrhované výši:
>
> 70 Kč až 83 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12
>hodin,
> 106 Kč až 127 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než
>12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
> 166 Kč až 198 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než
>18 hodin.
>
>
>
>Moc děkuji a nezlobte se za takové dotazy, potřebuji
>se v tom zorientovat, moc děkuji.
A vy skutečně radíte klientům?
Re: Stravenky a stravné
Prosím, liší se nějak výše maximálně daňově uznatelného příspěvku na stravenky pro státní a pro soukromé zaměstnance? Nemám úplně jasno, když se řídím výší stravného, ze kterého výše příspěvku vyplývá, zda je i zde rozlišený výpočetní základ (70,- Kč soukromí a 83,- státní) a mají tudíž soukromý zaměstnanci znevýhodněné stravenky? Nebo je výpočetní základ stejný pro oba sektory? - tzn. 83,- Kč. Případně by mi pomohlo, kde hledat. Děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
26. 1. 2016 9:06
Dobrý den,
prosím o radu, pokud by byly stravenky na částku 105 Kč, jde o zaměstnance (ne státní sféra) je možné si dát do daňově uznatelných výdajů celých 55%, počítá se 70 % z příspěvku na stravování, které je 83 Kč, tudíž dám do nákladů celých 58 Kč, chápu to správně?
Ještě mám dotaz ke stravnému u cesťáku a stravenkám, pokud zaměstnanci mají stravenky, tak už nemohu počítat stravné k cesťáku, je to tak? A je možné dávat třeba stravenky pouze na část měsíce a u zbytku počítat stravné k cesťáku? Moc se omlouvám za tyto dotazy, ale nikdy jsem to neřešila a klienti se mě ptají na takové otázky a nevím si rady :-(
Ještě dotaz, v případě stravného dle §163 Zákoníku práce, toto je výcuc z článku:
Zaměstnavatel v podnikatelské sféře musí vždy dodržet minimální zákonem stanovenou hodnotu. Ovšem může vyplatit i více. Stravné vyplacené nad rámec maximálních náhrad uvedených v zákoníku práce pro státní sféru však nebude na straně zaměstnavatele daňově uznatelným výdajem (podle § 24 zákona o daních z příjmů je stravné daňově uznatelné pouze za podmínky, že tento nadlimit je na straně zaměstnance součástí jeho mzdy. Samozřejmě včetně odvodu sociálního a zdravotního pojištění).
Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne zaměstnavatel zaměstnanci stravné podle § 176 odst. 1 zákoníku práce (státní sféra) v navrhované výši:
70 Kč až 83 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
106 Kč až 127 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
166 Kč až 198 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Jak prosím chápete odstavec:
Stravné vyplacené nad rámec maximálních náhrad uvedených v zákoníku práce pro státní sféru však nebude na straně zaměstnavatele daňově uznatelným výdajem.
to znamená nad rámec maximálních náhrad, tedy třeba nad rámec 83 Kč při pracovní cestě 5 až 12 hodin to nebude daňové uznatelné?
Moc děkuji a nezlobte se za takové dotazy, potřebuji se v tom zorientovat, moc děkuji.