Hlavní navigace

Rozhodnutí soudu o náhradě mzdy

  • (neregistrovaný) 93.185.5.---

    26. 1. 2016 13:20

    Dobrý den,
    zaměstnanec se soudí s firmou, ve které je stále zaměstnán. Na rozsudku je uvedeno, že se má zaměstnanci vyplatit náhrady mzdy ve výši 5 000 Kč + úroky z prodlení. Podléhá částka 5 000 Kč zdravotnímu a sociálnímu pojištění?
    Maťule

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).