Příjem pro ÚP

  • (neregistrovaný)

    27. 1. 2016 18:06

    Prosím o radu zkušené přes ÚP
    Manžel je v předdůchodovém věku a má pracovní poměr na dobu určitou, který mu končí 31.5.2016 na zkrácený 4hod. úvazek. Současně uzavřel také na zkrácený úvazek 4 hod. pracovní poměr od 1.1.2016 do 30.4.2016. Kdyby se mu nepodařilo sehnat práci po skončení obou prac. poměrů a šel na úřad práce - z čeho by se mu počítal základ pro výpočet dávky? Domnívám se, že by se měl počítat za období 1.Q. 2016 z obou pracovních poměrů. Ale slyšela jsem názor, že se počítá pouze z posledního prac.poměru? Poradíte? Děkuji předem.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 1. 2016 18:17

      Libuše Vlasta (neregistrovaný)

      Re: Příjem pro ÚP
      Počítá se z posledního pracovního poměru, ze kterého bylo odváděno sociální pojištění.

      https://portal.mpsv.cz/sz/call_centrum/faq
      Výše podpory v nezaměstnanosti se počítá z průměrného čistého výdělku dosaženého v posledním ukončeném zaměstnání

    • 27. 1. 2016 19:12

      evca01 (neregistrovaný)

      Re: Příjem pro ÚP
      Ve Vašem odkazu se píše:
      Výše podpory v nezaměstnanosti se počítá z průměrného čistého výdělku dosaženého v posledním ukončeném zaměstnání nebo z posledního vyměřovacího základu v rozhodném období přepočteného na 1 měsíc.
      Takže z toho odvozuji, že by se měl manželovi započíst příjem z rozhodného období 1-3/2016 z obou zaměstnání. Chápu to správně?

    • 27. 1. 2016 19:33

      Libuše Vlasta (neregistrovaný)

      Re: Příjem pro ÚP
      Ne, je to z posledního pracovního poměru, ze kterého je odváděno sociální pojištění.

    • 27. 1. 2016 22:26

      .. (neregistrovaný)

      Re: Příjem pro ÚP
      Zde to uvidíte lépe
      http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-435
      Zákon o zaměstnanosti § 50
      (1) Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci se stanoví procentní sazbou z průměrného měsíčního čistého výdělku,37) který byl u uchazeče o zaměstnání zjištěn a naposledy používán pro pracovněprávní účely v jeho posledním ukončeném zaměstnání v rozhodném období podle pracovněprávních předpisů ...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).