Hlavní navigace

Výkon práce a pracovní pohotovost

  • (neregistrovaný) 89.177.52.---

    28. 1. 2016 17:48

    Dobrý den, můžete mi prosím někdo vysvětlit k pracovní pohotovosti, co se ještě považuje za "držení" a co už za "výkon práce"?
    Např. zaměstnanec poskytne z domova telefonicky krátkou čtvrthodinovou odbornou konzultaci klientovi (tj. bez výjezdu). Jak se tato čtvrthodina vykáže? Nebo to už závisí na interní dohodě (směrnici)?
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).