Re: zam-ec nemá vše odpracováno
pokud splňuje statut studenta, pak skutečně není povinnost odvodu z MM, ale doložit potvrzením o studiu a vykázat alespoň neplacené volno, u rodinného příslušníka to asi jednatel neřeší, takže s nepl.volnem by neměl být problém, ale vykázané "něco" být musí, když má pracovní poměr a sjednaný úvazek 40 hod/týden. Právě dny nepl.volna by se v případě nemoci promítly do vyloučených dob pro nemoc.
Re: zam-ec nemá vše odpracováno
Dobrý den, pokud budete vykazovat nepl.volno celý měsíc a má statut studenta, pak skutečně nebude ztel odvádět ZP z nepl.volna, ale pokud bude mít např. polovinu měsíce mzdu a polovinu měsíce nepl.volno, pak z oné poloviny - kde má mzdu, bude ztel odvádět ZP ale bez povinnosti odvodu z minima. asi jste to tak myslela :)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 2. 2016 15:39
Dobrý den,
převzala jsem s.r.o., které zaměstnává 5 lidí. Při zadávání dat do SW jsem si u jednoho zaměstnance (rodinný příslušník jednatele) všimla, že má pracovní úvazek 40 h/týdně, ale za prosinec měl odpracováno jen 42 hodin celkem, zbytek nemá (studuje). Ve mzdě za prosinec mu předešlá účetní zaplatila jen těch 42 hodin (cca 4300 hrubého), jinak zbývajících 124 hodin zde není promítnuto nijak.. Jelikož je student, tak není sraženo ZP z min. mzdy, ale já si nejsem jista, zda takováto mzda je v pořádku. Nebo jak to vyřešit...
Děkuji