Re: Nárok na dovolenou
Děkuji moc, jeste se zeptám teoreticky. Tim ze ukončení bylo 31/1 vznikl nárok na 1,5 dne. kdyby byl sepsaná dohoda na ukončení např. k 29/1/2016 tak nemá žádný nárok na dovolenou ?
Není zač.
>>>>>Dobrý den,
>>>>>
>>>>>prosím o pomoc. Zaměstnanec měl k 31/12/2015
>>>>>vyčerpanou dovolenou na 0. K 31/1/2016 ukončený PP,
>>>>>odchází na
>>>>>základě dohody. za leden mu vznikl nárok 1,5 dne
>>>>>dovolené, kterou vyčerpal 28-29/1/2016. Je to tak
>>>>>správně ?
>>>>>pokud by dovolenou nevyčerpal, tak by se mu
>>>>>proplatila
>>>>>?
>>>>
>>>>Ano, pokud odpracoval včetně čerpání dovolené všechny
>>>>dny, je to tak v pořádku. Kdyby mu dovolená nebyla
>>>>zaměstnavatelem určena k čerpání, musel by ji
>>>>proplatit.
>>>Děkuji moc, jeste se zeptám teoreticky. Tim ze
>>>ukončení bylo 31/1 vznikl nárok na 1,5 dne. kdyby byl
>>>sepsaná
>>>dohoda na ukončení např. k 29/1/2016 tak nemá žádný
>>>nárok na dovolenou ?
>>
>>Letos to vychází, že leden má 20 pracovních dnů a 1
>>svátek, takže by nárok měl taky. Za každých 21
>>odpracovaných dnů na 1/12.
>děkuji za ujasnění
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 2. 2016 13:13
Dobrý den,
prosím o pomoc. Zaměstnanec měl k 31/12/2015 vyčerpanou dovolenou na 0. K 31/1/2016 ukončený PP, odchází na základě dohody. za leden mu vznikl nárok 1,5 dne dovolené, kterou vyčerpal 28-29/1/2016. Je to tak správně ? pokud by dovolenou nevyčerpal, tak by se mu proplatila ?