Stanovisko AKV 3 - prosím p.Jasnou, Líbu

  • (neregistrovaný)

    8. 2. 2016 8:14

    • Nutno si uvědomit, že i kdyby neplacené volno skončilo ještě v době prvních 14-ti kalendářních dnů DPN zaměstnance, nebude to znamenat, že karenční doba již uplynula a že zaměstnanci náleží automaticky náhrada mzdy nebo platu (že by se zaměstnanec vlastně karenční době „vyhnul“). Ze znění ustanovení § 192 odst. 1 ZP je patrné, že běh karenční doby se váže na ty dny, v nichž by jinak náhrada mzdy nebo platu zaměstnanci příslušela (byly by tedy splněny podmínky nároku na výplatu nemocenského). Proto za první 3 (pracovní) dny, resp. prvních 24 neodpracovaných hodin z rozvržených směn, po skončení neplaceného volna v období prvních 14 kalendářních dnů DPN zaměstnanci náhrada mzdy nebo platu nepřísluší.


    Vždy jsem myslela, že když karenční doba uplyne v době neplaceného volna, pak normálně náleží náhrada mzdy. Po přečtení tohoto posledního odstavce už si vůbec nejsem jistá.

    Co vy na to ? Jaký je váš názor ?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).