Re: Stanovisko AKV 3 - prosím p.Jasnou,
Díky oběma, budu se těšit na pozdější reakce. Hezký den
Re: Stanovisko AKV 3 - prosím p.Jasnou,
Nikdy jsem tento problém neřešila a věřím, že pokud by mi nastal, poradila bych se s kontrolním oddělením OSSZ. Po přečtení vašeho příspěvku jsem došla k názoru, že ZŘEJMĚ nejdříve se musí vyčerpat karenční doba a teprve pak může být placena náhrada v době nemoci. Ale přesto bych se nejdřív poradila s OSSZ, tam budou mít s těmito případy zkušenosti.
All, přeji vám krásný den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 2. 2016 8:14
• Nutno si uvědomit, že i kdyby neplacené volno skončilo ještě v době prvních 14-ti kalendářních dnů DPN zaměstnance, nebude to znamenat, že karenční doba již uplynula a že zaměstnanci náleží automaticky náhrada mzdy nebo platu (že by se zaměstnanec vlastně karenční době „vyhnul“). Ze znění ustanovení § 192 odst. 1 ZP je patrné, že běh karenční doby se váže na ty dny, v nichž by jinak náhrada mzdy nebo platu zaměstnanci příslušela (byly by tedy splněny podmínky nároku na výplatu nemocenského). Proto za první 3 (pracovní) dny, resp. prvních 24 neodpracovaných hodin z rozvržených směn, po skončení neplaceného volna v období prvních 14 kalendářních dnů DPN zaměstnanci náhrada mzdy nebo platu nepřísluší.
Vždy jsem myslela, že když karenční doba uplyne v době neplaceného volna, pak normálně náleží náhrada mzdy. Po přečtení tohoto posledního odstavce už si vůbec nejsem jistá.
Co vy na to ? Jaký je váš názor ?