Náhrada za svátek

  • (neregistrovaný)

    8. 2. 2016 13:21

    Dobrý den, moc prosím o radu - zatím jsem nemusela nikdy řešit nepravidelnou pracovní dobu, tak vůbec nevím. Zaměstnanec měl plánovanou směnu na 1,2,a 3.1.2016, 1.1. byl svátek, ale v práci nebyl a 2 a 3.1. měl dovolenou. Budu mu poskytovat náhradu za 1.1. za svátek? Ještě prosím jak je to s náhradou za dovolenou, když má 12 - hodinový pp, proplácím mu při dovolené průměrem 12 hod?
    Omlouvám se za neznalost, J.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 2. 2016 13:55

      VH

      Re: Náhrada za svátek
      A 2. a 3.1. měl dovolenou naplánovánu? Těch 12 hodin má bez přestávky na jídlo a oddech? Jedná-li se o pracivní dobu rozvrženou nerovnoměrně (o rozvržení PD nic nepíšete), pak můžete poskytnout náhradu i za průměrnou délku směny.

    • 8. 2. 2016 14:08

      *J* (neregistrovaný)

      Re: Náhrada za svátek
      >>>Dobrý den, moc prosím o radu - zatím jsem nemusela
      >>>nikdy řešit nepravidelnou pracovní dobu, tak vůbec
      >>>nevím.
      >>>Zaměstnanec měl plánovanou směnu na 1,2,a 3.1.2016,
      >>>1.1. byl svátek, ale v práci nebyl a 2 a 3.1. měl
      >>>dovolenou. Budu mu poskytovat náhradu za 1.1. za
      >>>svátek?
      >>>Ještě prosím jak je to s náhradou za dovolenou, když
      >>>má
      >>>12 - hodinový pp, proplácím mu při dovolené průměrem
      >>>12 hod?
      >>>Omlouvám se za neznalost, J.
      >>
      >>Proč 1.1. nepracoval?
      >A 2. a 3.1. měl dovolenou naplánovánu? Těch 12 hodin
      >má bez přestávky na jídlo a oddech? Jedná-li se o
      >pracivní dobu rozvrženou nerovnoměrně (o rozvržení PD nic
      >nepíšete), pak můžete
      poskytnout náhradu i z
      a průměrnou
      >délku směny.

      1.1. nepracoval, jedná se o restauraci - bylo zavřeno. V docházce nemá dovolenou, tak jsem nevěděla co s tím. Jinak má pracovní dobu krátký a dlouhý týden.

    • 8. 2. 2016 14:14

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Náhrada za svátek
      >>>>Dobrý den, moc prosím o radu - zatím jsem nemusela
      >>>>nikdy řešit nepravidelnou pracovní dobu, tak vůbec
      >>>>nevím.
      >>>>Zaměstnanec měl plánovanou směnu na 1,2,a 3.1.2016,
      >>>>1.1. byl svátek, ale v práci nebyl a 2 a 3.1. měl
      >>>>dovolenou. Budu mu poskytovat náhradu za 1.1. za
      >>>>svátek?
      >>>>Ještě prosím jak je to s náhradou za dovolenou, když
      >>>>má
      >>>>12 - hodinový pp, proplácím mu při dovolené průměrem
      >>>>12 hod?
      >>>>Omlouvám se za neznalost, J.
      >>>
      >>>Proč 1.1. nepracoval?
      >>A 2. a 3.1. měl dovolenou naplánovánu? Těch 12 hodin
      >>má bez přestávky na jídlo a oddech? Jedná-li se o
      >>pracivní dobu rozvrženou nerovnoměrně (o rozvržení PD
      >>nic
      >>nepíšete), pak můžete
      >poskytnout náhradu i z
      >a průměrnou
      >>délku směny.
      >
      >1.1. nepracoval, jedná se o restauraci - bylo zavřeno.
      Překážka na straně zaměstnavatele, náhrada 100%.

      >V docházce nemá dovolenou, tak jsem nevěděla co s tím.
      >Jinak má pracovní dobu krátký a dlouhý týden.

    • 8. 2. 2016 14:15

      VH

      Re: Náhrada za svátek
      Vy jste mu směnu naplánovali na 1.1., i když jste věděli, že bude zavřeno? Nebo jste až následně harmonogram pracovních směn změnili a původně naplánovanou směnu zrušili? Změna byla provedena písemně a zaměstnanec s ní byl seznámen nejméně 2 týdny předem? Krátký a dlouhý týden znamená PD rozvrženou nerovnoměrně, takže buď skutečná délka směny nebo její průměrná délka.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).