Krácení dovolené - směny
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
10. 2. 2016 17:18
Vím, je to tu psané už stokrát, přesto dotaz. Není mi to zcela jasné.
Zaměstnankyně pracuje na směny, má cca 130h měsíčně. V r. 2015 odpracovala přesně 60 směn (účelová neschopenka) a poté nastoupila na neschopenku, na níž byla do konce roku. Po dobu neschopnosti zameškala 65 směn. Základní nárok na dovolenou je 25 dní, po přepočtu jí to dělá 14 dní za rok.
Minimum pro krácení je 100 zameškaných směn, což nesplňuje.
Četla jsem však o nějakém přepočtu na 8hodinový provoz (směny má 12 a 14 hodin). Upravuje se kvůli přepočtu i počet zameškaných směn?
Tedy pokud by měla 64 zameškaných směn po 14 hod. = 896 hodin., znamená to po přepočtu na 8hodinový provoz 112 zameškaných dní? Pak už by se totiž krátilo...
Děkuji