Rodičovská dovolená a DPČ

• Krista (neregistrovaný)

  11. 2. 2016 9:32

  Dobrý den, zaměstnanec nám odejde na rodičovskou dovolenou, jelikož manželka má vyšší příjem. Jedná se mi o to, jestli je možné, aby s tím byla uzavřena dohoda na příležitostnou výpomoc (Dohoda o pracovní činnosti), i když má hlavní pracovní poměr. Jedná se bohužel o stejnou pracovní náplň. Domnívám se, že to nejde. Jak z toho tedy ven? Pokračovat v hlavním pracovním poměru a vždy před nástupem do práce sepsat přerušení rodičovské dovolené od - do, nebo existuje jiné řešení? Neohrozí to nějak jeho rodičovský příspěvek? Zdravotní pojištění se do minima nebude muset doplácet, protože bude v té době ten, za kterého platí pojištění stát? Nerada bych něco opomněla. Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 2. 2016 9:51

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená a DPČ
    .....................
    
    Zákoník práce § 34b
    (2) Zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny. U zaměstnavatele, jímž je stát, platí věta první jen tehdy, jedná-li se o výkon práce v téže organizační složce státu.
    ....................
    
    Čerpání rodičovské dovolené / volno u zaměstnavatele / a pobírání rodičovského příspěvku jsou dvě rozdílné věci.
    
    Zaměstnanec může pobírat rodičovský příspěvek a může přitom stále chodit do práce.
    ...................
    
    Nárok na rodičovský příspěvek má rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině
    
    Podmínka osobní celodenní péče se považuje za splněnou a rodičovský příspěvek náleží i v případech, kdy:
    * dítě mladší 2 let navštěvuje jesle nebo jiné obdobné zařízení v rozsahu nepřevyšujícím 46 hodin v kalendářním měsíci,
    * rodič zajistí péči o dítě jinou zletilou osobou v době, kdy je výdělečně činný nebo studuje.
    ...................

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2016 10:00

    Krista (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená a DPČ
    Moc děkuji. Jestli to tedy dobře chápu, plyne z toho, že se žádná DPČ uzavírat nebude a pojede si dále na HPP a nic se nestane, přijde-li občas do práce v době, kdy manželka bude doma, jelikož má nepravidelné služby. Děkuji!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2016 10:04

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená a DPČ
    Ano, mohou chodit do práce oba, když si zabezpečí hlídání dítěte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 2. 2016 9:57

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená a DPČ
    Na stejnou činnost nejde DPČ uzavřít. Viděla bych to na občasné přerušení rodičovské dovolené. Možná by nemusel na RD vůbec odcházet a dalo by se na nějakou dobu dohodnout snížení úvazku, třeba na jeden den v týdnu. Jestli bude pobírat rodičovský příspěvek, tak za něj bude plátcem ZP stát a nemusíte doplatky do minima řešit.