Výpověď x dohoda

• jana123 (neregistrovaný)

  11. 2. 2016 13:54

  prosím o radu
  zaměstnanec dostal výpověď z organizačních důvodu - 2 měsíce výp.lhůta + 3 měs.odstupné. 14 dnů po obdržení výpovědi sehnal místo a potřeboval by nastoupit hned. Musí se sepsat dohoda o ukončení prac poměru , výpověd se ruší a padá nárok na odstupné ???

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 2. 2016 14:01

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď x dohoda
    pročttěte si § 66, odst. 1 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2016 14:43

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: výpověď x dohoda
    66 ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2016 14:49

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď x dohoda
    dík - překlep § 67

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 2. 2016 22:16

    jana123 (neregistrovaný)

    Re: výpověď x dohoda
    děkuji oběma, § jsem samozřejmě četla, ale přesto neznám odpověď. Jaký je tedy váš názor ? V § 67 je sice psáno i o dohodě z organizačních důvodů, na sepsání dohody ovšem musí být dva a i když zaměstnavatel nepodepíše a bude trvat na výpovědi s dodržením výpovědní lhůty ? Zaměstnanci pak nezbyde než nabídnut dohodu bez odstupného - na žádost zaměstnance. Nebo se pletu ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2016 7:27

    

    Kiwi

    Re: výpověď x dohoda
    Ano, Z-tel může trvat na dodržení výpovědní doby. Pokud se ovšem dohodnou, není jeho povinnost platit odstupné - dohoda ůpřebijeů výpově´d

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2016 7:28

    

    Kiwi

    Re: výpověď x dohoda
    * "přebije" samozřejmě

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2016 7:48

    děkuji :) (neregistrovaný)

    Re: výpověď x dohoda
    >>>děkuji oběma, § jsem samozřejmě četla, ale přesto
    >>>neznám odpověď. Jaký je tedy váš názor ? V § 67 je
    >>>sice
    >>>psáno i o dohodě z organizačních důvodů, na sepsání
    >>>dohody ovšem musí být dva a i když zaměstnavatel
    >>>nepodepíše a bude trvat na výpovědi s dodržením
    >>>výpovědní
    >>>lhůty ? Zaměstnanci pak nezbyde než nabídnut dohodu
    >>>bez
    >>>odstupného - na žádost zaměstnance. Nebo se pletu ?
    >>
    >>Ano, Z-tel může trvat na dodržení výpovědní doby.
    >>Pokud se ovšem dohodnou, není jeho povinnost platit
    >>odstupné - dohoda ůpřebijeů výpově´d
    >
    >* "přebije" samozřejmě

    •   Zobrazit celé vlákno