Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
12. 2. 2016 11:13
Dobrý den, prosím o konzultaci zda uvažuji správně, dnes za mnou přišla zaměstnankyně, že by měla nastoupit do práce 23. 2. 2016 (malá má 3 roky 22. 2. 2016), ale nastoupit nechce a chce si vzít neplacené volno do 29. 2. 2016 a rozvázat pracovní poměr dohodou k tomuto datu. Já ji ohlásím na zdrav. pojišťovně U, neplacené volno se nehlásí a pak ji odhlásím. Jak je to s neplaceným volnem, musí si zaplatit za ty dny zdravotní pojištění nebo zajde na zdr. pojišťovnu, ze je matka pečující celodenně o dítě do 7 let věku (dítě nechodí do školky).
Je má úvaha správná, děkuji za názory.