Nárok na odstupné vs. nové zaměstnání

• TJan (neregistrovaný)

  17. 2. 2016 15:49

  Dobrý den, jsem na RD do července ... ve stávajícím zaměstnání mě již chtít nebudou. Mám nárok na odstupné, protože se přestěhovali. Začala jsem si hledat nové zaměstnání a měla bych možnost nastoupit před ukončením RD. Prosím o informaci, jak by se to řešilo se stávajícím zaměstnavatelem ... předpokládám, že bych musela ukončit pracovní poměr dohodou a přišla bych o odstupné. Šlo by to udělat jinak, abych o odstupné nepřišla?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 2. 2016 16:34

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: nárok na odstupné vs. nové zaměstnán
    Takže pro jistotu - vy máte v pracovní smlouvě nějaké místo výkonu práce a firma se přestěhovala někam jinam?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2016 16:49

    TJan (neregistrovaný)

    Re: nárok na odstupné vs. nové zaměstnán
    Ano, z časového hlediska nejsem schopná dojíždět a dodržet pracovní dobu, zkrácený úvazek nechtějí akceptovat. Nejsem proto ochotná podepsat novou smlouvu s jiným místem výkonu. Začala jsem si proto hledat nové zaměstnání a je tu určitá možnost, že bych ho i dostala, ale s nástupem ještě před koncem RD. Nevím proto, zda třeba mohu mít dva hlavní pracovní úvazky, abych byla zároveň zaměstnaná a následně vyhozená ze stávajícího zaměstnání (a dostala odstupné) a současně pracovala v novém zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2016 17:04

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: nárok na odstupné vs. nové zaměstnán
    Můžete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 2. 2016 17:12

    TJan (neregistrovaný)

    Re: nárok na odstupné vs. nové zaměstnán
    A když nastoupím před koncem RD na nové místo, musím to dávat stávajícímu zaměstnavateli vědět? A jak je to s tím, že mě může stávající zaměstnavatel na 3 měsíce "převelet" na jiné místo a pak zase vrátit zpět (v případě, že by mi stávající zaměstnavatel chtěl dělat schválnosti ještě před tím, než mi dá výpověď).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2016 17:16

    TJan (neregistrovaný)

    Re: nárok na odstupné vs. nové zaměstnán
    Jinak ... jak si pojistit, že když budu mít 2 HPP, tak mi nebude stávající zam. dělat naschvály a jakmile mi skončí RD tak mi dá výpověď s odstupným.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2016 17:20

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: nárok na odstupné vs. nové zaměstnán
    Zákoník práce
    § 304
    (1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.
    
    Otázka tedy zní - jak to bude ve Vašem případě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2016 17:27

    TJan (neregistrovaný)

    Re: nárok na odstupné vs. nové zaměstnán
    Rozumím, každá firma se zabývá jinou činností, tudíž nemusím mít souhlas a nemusím mu to ani dávat vědět. Děkuji. A jak si tedy pojistit, abych u prvního zaměstnavatele dostala onu očekávanou výpověď i s odstupným na které mám nárok? Nerada bych se dočkala toho, že mi bude dělat naschvály. Mám to s ním třeba řešit písemně a chtít konečnou odpověď, jak to bude?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2016 18:07

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: nárok na odstupné vs. nové zaměstnán
    No tak to víte, že nadšený z toho nebude a bude se snažit z toho nějak vybruslit. Ale podle mě nemá jak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2016 18:09

    TJan (neregistrovaný)

    Re: nárok na odstupné vs. nové zaměstnán
    Děkuji Vám za Váš čas :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2016 18:22

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nárok na odstupné vs. nové zaměstnán
    No, mohl by to zkusit tak, že Vám vytvoří pracoviště na místě, které máte sjednané ve smlouvě (jestli to teda půjde, to nevím) - a Vy budete muset po skončení RD nastoupit. A protože nebudete moci, protože už budete muset pracovat jinde, tak budete muset ukončení řešit Vy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2016 19:59

    terjan (neregistrovaný)

    Re: nárok na odstupné vs. nové zaměstnán
    Děkuji za reakci, vím na 99%, že jen kvůli mě, tam opět pobočku otevírat nebudou. Několik poboček naopak sloučili.

    •   Zobrazit celé vlákno