Neomluvená absence a zrušení PP § 55

• Soňa... (neregistrovaný)

  19. 2. 2016 7:40

  Dobrý den, prosím Vás o Váš názor, můžeme se zaměstnancem, který od pondělí 15.2.2016 nechodí do práce ukončit PP okamžitou výpovědí podle § 55 ZP ?
  Zaměstnanec měl ukončenu dlouhodobou PN 12.2.2016. Ukončení však na účtárnu nedonesl, takže jsme ani nemohli vědět, že má konec kontrolky. Až v úterý, tj. 16.2.2016 volal na mzdovou úč., že kontrolku má k 12.2.2016 skončenu, ale že je mu stále zle, a proto ji nemohl donést do práce a ani v pondělí do práce nastoupit. Chtěl to vyřešit dovolenou, na tu mu ale z důvodu nemoci letos nevznikl ještě nárok, loňskou má vyčerpánu zcela. Ještě ke všemu je to pracovník, tedy spíš nepracovník, o kterého firma nemá zájem, špatná prac.morálka, je víc doma než v práci, vymýšlí si.... Jak bychom se s ním mohli rozloučit ? Je to, že po skončení PN nepřišel do práce a zavolal až později, teď má absence, novou neschopenku nemá, důvodem k okamžitému skončení PP, prosím ? Moc Vám děkuji za pomoc.Hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 2. 2016 8:08

    

    Kiwi

    Re: Neomluvená absence a zrušení PP § 55
    Dobrý den, v prvé řadě pozor na terminologii - § 55 je okamžité zrušení, nikoli výpověď. výpově´d sebou nese většinou 2 měsíční výpovědní dobu a vy ho tam asi nechcete další 2 měsíce? Já bych se s ním prvně snažila domluvit na ukončení pracovního poměru dohodou. Řekněte mu, jaké následky by měl §55 (nedostal by 6 měsíců podporu na ÚP), třeba na dohodu přistoupí...

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2016 8:11

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence a zrušení PP § 55
    Po 5ti neomluvených absencích můžete ukončit PP dle § 55. Hlavně tam nepište, že ukončujete okamžitou výpovědí dle § 55, to je nesmysl. Vy mu výpověď nedáváte, ale dojte k okamžitému zrušení PP. Osobně bych ještě jednou zjistila, zda nemá vystavenou novou nemocenskou. A pořádně prostudujte § 334-337.
    Ukončit PP dle § 55 je vždy riskantní záležitost, může se stát, že zaměstnanec se proti vašemu rozhodnutí odvolá a bude vše řešit soud.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2016 9:03

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re:Moc děkuji za odpověď, hezký den
    >>Dobrý den, prosím Vás o Váš názor, můžeme se
    >>zaměstnancem, který od pondělí 15.2.2016 nechodí do
    >>práce
    >>ukončit PP okamžitou výpovědí podle § 55 ZP ?
    >>Zaměstnanec měl ukončenu dlouhodobou PN 12.2.2016.
    >>Ukončení však na účtárnu nedonesl, takže jsme ani
    >>nemohli
    >>vědět, že má konec kontrolky. Až v úterý, tj.
    >>16.2.2016 volal na mzdovou úč., že kontrolku má k
    >>12.2.2016
    >>skončenu, ale že je mu stále zle, a proto ji nemohl
    >>donést do práce a ani v pondělí do práce nastoupit.
    >>Chtěl
    >>to vyřešit dovolenou, na tu mu ale z důvodu nemoci
    >>letos nevznikl ještě nárok, loňskou má vyčerpánu
    >>zcela.
    >>Ještě ke všemu je to pracovník, tedy spíš
    >>nepracovník,
    >>o kterého firma nemá zájem, špatná prac.morálka, je
    >>víc doma než v práci, vymýšlí si.... Jak bychom se s
    >>ním
    >>mohli rozloučit ? Je to, že po skončení PN nepřišel
    >>do
    >>práce a zavolal až později, teď má absence, novou
    >>neschopenku nemá, důvodem k okamžitému skončení PP,
    >>prosím
    >>? Moc Vám děkuji za pomoc.Hezký den.
    >
    >Po 5ti neomluvených absencích můžete ukončit PP dle §
    >55. Hlavně tam nepište, že ukončujete okamžitou
    >výpovědí dle § 55, to je nesmysl. Vy mu výpověď nedáváte,
    >ale dojte k okamžitému zrušení PP. Osobně bych ještě
    >jednou zjistila, zda nemá vystavenou novou nemocenskou. A
    >pořádně prostudujte § 334-337.
    >Ukončit PP dle § 55 je vždy riskantní záležitost, může
    >se stát, že zaměstnanec se proti vašemu rozhodnutí
    >odvolá a bude vše řešit soud.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 2. 2016 9:17

    Lenka68 (neregistrovaný)

    Re:Moc děkuji za odpověď, hezký den
    Okamžité zrušení nastane, až Vám zaměstnanec potvrdí, že toto oznámení převzal. Osobně, nebo zašlete s doručenkou poštou. Opravdu to není jen tak

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2016 9:22

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re:Moc děkuji za odpověď, hezký den
    ==
    Děkuji, ano to vím, posílám dnes poštou na dodejku. Prosím, nevíte, jak to bude v případě, že například donese novou neschopenku dřív, než si dopis se zrušením PP vyzvedne ? Moc děkuji za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2016 15:21

    katka2 (neregistrovaný)

    Re:Moc děkuji za odpověď, hezký den
    Četla jste ten §55 ? A přitom si myslíte, že neschopenka něco změní?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2016 17:40

    

    VH

    Re:Moc děkuji za odpověď, hezký den
    Tak když nic, tak dodatečně omluví svoji nepřítomnost v práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2016 20:48

    

    VH

    Re:Moc děkuji za odpověď, hezký den
    Proboha jak zaměstnanec potvrdí?

    •   Zobrazit celé vlákno