Může mít vedoucí pracovník přesčasy??

• sebejka (neregistrovaný)

  20. 2. 2016 8:50

  Situace: ředitelka ZŠ a MŠ, pod ní je vedoucí MŠ. Díky různé nepřítomnosti několika učitelek jí vznikly přesčasy, jinak by ani nešlo pokrýt provoz MŠ. Ředitelka řekla této vedoucí, že jí nesmí přesčasy vznikat a tudíž nemá nárok na čerpání náhradního volna za tyto přesčasy. Má to někde oporu v zákoně?? Nenašla jsem to. Díky za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 2. 2016 10:14

    

    Eva M.

    Re: může mít vedoucí pracovník přesčasy?
    Nejsem mzdová, tak doufám, že odpoví ještě někdo povolanější. Domnívám se však, že (alespoň u některých) vedoucích pracovníků je výše platu nastavena tak, aby pokryla i případné přesčasy, s nimiž se v dané funkci počítá - v tom případě se pak logicky přesčasy nevykazují ani neproplácejí. Určitě doporučuji podívat se do pracovní smlouvy a mzdového výměru, jestli tam nejsou ustanovení v uvedeném smyslu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2016 19:29

    

    VH

    Re: může mít vedoucí pracovník přesčasy?
    V dotazu není uvedena podstatná záležitost, a sice zda se jedná o odměňování mzdou nebo platem. U zaměstnance odměňovaného platem, kterému náleží příplatek za vedení, je plat stanoven s přihlédnutím k práci přesčas v rozsahu 150 hodin ročně, To neplatí o práci přesčas v noční době, ve dnech pracovního klidu a v době pracovní pohotovosti. I v případě, že zaměstnanci za práci přesčas nic nenáleží (u zaměstnanců odměňovaných mzdou viz § 114 odst. 3 ZP), se musí tato práce přesčas evidovat, tedy nikoliv že se nevykazuje, jak je uvedeno v předešlé odpovědi. Rada podívat se do mzdového výměru je nesmyslná, protože i kdyby bylo u zaměstnance odměňovaného mzdou přihlédnuto k případné práci přesčas, tento postup je možný jen v rámci smluvního ujednání mzdy, nikoliv v případě, je-li mzda určena formou mzdového výměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 2. 2016 22:29

    sebejka (neregistrovaný)

    Re: může mít vedoucí pracovník přesčasy?
    Upřesnění: konkrétně: vedoucí učitelka má přesčasy za hodiny odpracované u dětí (má úvazek 20 hod. týdně a ten překročila. Noční ani soboty a neděle nemá. Ale díky za ty $, kouknu se na to

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 2. 2016 9:38

    

    VH

    Re: může mít vedoucí pracovník přesčasy?
    >>>>Situace: ředitelka ZŠ a MŠ, pod ní je vedoucí MŠ.
    >>>>Díky
    >>>>různé nepřítomnosti několika učitelek jí vznikly
    >>>>přesčasy, jinak by ani nešlo pokrýt provoz MŠ.
    >>>>Ředitelka
    >>>>řekla této vedoucí, že jí nesmí přesčasy vznikat a
    >>>>tudíž
    >>>>nemá nárok na čerpání náhradního volna za tyto
    >>>>přesčasy. Má to někde oporu v zákoně?? Nenašla jsem
    >>>>to. Díky
    >>>>za odpověď
    >>>
    
    >>V dotazu není uvedena podstatná záležitost, a sice
    >>zda
    >>se jedná o odměňování mzdou nebo platem. U
    >>zaměstnance
    >>odměňovaného platem, kterému náleží příplatek za
    >>vedení, je plat stanoven s přihlédnutím k práci
    >>přesčas v
    >>rozsahu 150 hodin ročně, To neplatí o práci přesčas v
    >>noční době, ve dnech pracovního klidu a v době
    >>pracovní
    >>pohotovosti. I v případě, že zaměstnanci za práci
    >>přesčas nic nenáleží (u zaměstnanců odměňovaných mzdou
    >>viz
    >>§ 114 odst. 3 ZP), se musí tato práce přesčas
    >>evidovat, tedy nikoliv že se nevykazuje, jak je
    >>uvedeno v
    >>předešlé odpovědi. Rada podívat se do mzdového výměru
    >>je
    >>nesmyslná, protože i kdyby bylo u zaměstnance
    >>odměňovaného mzdou přihlédnuto k případné práci
    >>přesčas, tento
    >>postup je možný jen v rámci smluvního ujednání mzdy,
    >>nikoliv v případě, je-li mzda určena formou mzdového
    >>výměru.
    >
    >Upřesnění: konkrétně: vedoucí učitelka má přesčasy za
    >hodiny odpracované u dětí (má úvazek 20 hod. týdně a
    >ten překročila. Noční ani soboty a neděle nemá. Ale
    >díky za ty $, kouknu se na to
    To si děláte legraci, když až nyní píšete, že má úvazek 20 hodin? Kolik činí stanovená týdenní pracovní doba?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2016 18:50

    sebejka (neregistrovaný)

    Re: může mít vedoucí pracovník přesčasy?
    20 hod. je úvazek u dětí, jinak samozřejmě 40, a ona má ty přesčasy za práci s dětmi

    •   Zobrazit celé vlákno