paní jasná, děkuji a přeji pěkný den :-)
>>Dobrý den, prosím o radu:
>>zaměstnanec je v exekuci, dostali jsme exekuční
>>příkaz
>>na mzdu od exekutora. Uplatňujeme nezabavitelnou
>>částku mzdy. Později (asi po třech měsících od data
>>tohoto
>>exekuční příkazu) byl zaměstnanci přiznán vdovecký
>>důchod (když jsme mu jako zaměstnavatel potvrzovali
>>žádost o tento důchod, uvedli jsme, že má exekuci).
>>
>>Nadále uplatňujeme plnou nezabavitelnou částku, od
>>exekutora jsme žádnou jinou zprávu nedostali od doby
>>vystavení toho exekučního příkazu na mzdu, takže
>>stále
>>postupujeme podle toho. Ale nejsem si jistá, zda je
>>to
>>správně.
>>
>>Máme se tím jako zaměstnavatel nějak zabývat nebo to
>>není naše věc? Jde mi o to, že existují "dva plátci
>>příjmu" v každém měsíci, tj. změnil se stav oproti
>>začátku exekuce. A my uplatňujeme plnou
>>nezabavitelnou
>>částku. Dělali byste s tím něco?
>>
>>Moc děkuji.
>
>Kontaktovala bych exekutora, ať stanoví, kdo z plátců
>bude uplatňovat nezabavitlnou částku, popřápadě v jaké
>výši.
není zač, nápodobně
>>>Dobrý den, prosím o radu:
>>>zaměstnanec je v exekuci, dostali jsme exekuční
>>>příkaz
>>>na mzdu od exekutora. Uplatňujeme nezabavitelnou
>>>částku mzdy. Později (asi po třech měsících od data
>>>tohoto
>>>exekuční příkazu) byl zaměstnanci přiznán vdovecký
>>>důchod (když jsme mu jako zaměstnavatel potvrzovali
>>>žádost o tento důchod, uvedli jsme, že má exekuci).
>>>
>>>Nadále uplatňujeme plnou nezabavitelnou částku, od
>>>exekutora jsme žádnou jinou zprávu nedostali od doby
>>>vystavení toho exekučního příkazu na mzdu, takže
>>>stále
>>>postupujeme podle toho. Ale nejsem si jistá, zda je
>>>to
>>>správně.
>>>
>>>Máme se tím jako zaměstnavatel nějak zabývat nebo to
>>>není naše věc? Jde mi o to, že existují "dva plátci
>>>příjmu" v každém měsíci, tj. změnil se stav oproti
>>>začátku exekuce. A my uplatňujeme plnou
>>>nezabavitelnou
>>>částku. Dělali byste s tím něco?
>>>
>>>Moc děkuji.
>>
>>Kontaktovala bych exekutora, ať stanoví, kdo z plátců
>>bude uplatňovat nezabavitlnou částku, popřápadě v
>>jaké
>>výši.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
22. 2. 2016 10:05
Dobrý den, prosím o radu:
zaměstnanec je v exekuci, dostali jsme exekuční příkaz na mzdu od exekutora. Uplatňujeme nezabavitelnou částku mzdy. Později (asi po třech měsících od data tohoto exekuční příkazu) byl zaměstnanci přiznán vdovecký důchod (když jsme mu jako zaměstnavatel potvrzovali žádost o tento důchod, uvedli jsme, že má exekuci).
Nadále uplatňujeme plnou nezabavitelnou částku, od exekutora jsme žádnou jinou zprávu nedostali od doby vystavení toho exekučního příkazu na mzdu, takže stále postupujeme podle toho. Ale nejsem si jistá, zda je to správně.
Máme se tím jako zaměstnavatel nějak zabývat nebo to není naše věc? Jde mi o to, že existují "dva plátci příjmu" v každém měsíci, tj. změnil se stav oproti začátku exekuce. A my uplatňujeme plnou nezabavitelnou částku. Dělali byste s tím něco?
Moc děkuji.