Výpočet - odstupného
-
-
xJ (neregistrovaný)
Re: výpočet - odstupného
Při ukončení PP 31.12.2015, je odstupné počítáno z platného průměrného výdělku pro 4Q, vypočítaného z rozhodného období, což je předchozí čtvrtletí (měsíce červenec, srpen, září), pokud v něm bylo odpracováno alespoň 21 dnů.
Nevyjadřuji se k platnosti ukončení PP dne 31.12.2015. -
jaru (neregistrovaný)
Re: výpočet - odstupného
>>Prosím Vás, jen pro ujištění - zam. v neschopnosti
>>od
>>8.9.2015.
>>K 31.10. 2015 končí zaměstnavatel svoji činnost. Tedy
>>výpověď k tomuto datu, ukončení p.p. k 31.12.2015.
>>Nárok na odstupné 2 měsíce. Do prosince udělám
>>výpočet
>>odstupného - hodinový průměr z III.Q, x týdenní doba
>>x
>>4,348, bez odvodů, jen zdanit.
>>Jde mi o ten průměrný výdělek, když v tom září už
>>marodila, mohu vzít vzít za III.Q?
>>A dále zda to takto mohu provést, jelikož se
>>dohadovali o ukončení a vyřešili to až teď. (platí
>>tedy
>>ukončení k 31.12.15).
>>Děkuji mnonokrát za pomoc.
>>
ano, to už by byl vrchol:-) to fakt ne, ale když chtěli ukončit p.p. zaměstnancům a jeden jim dohodu o ukončení nepodepsal, tak nic jiného než výpověď nezbývala. Že to pak chtěli změnit a převést jako jinam, aby nemuselo být odstupné, za to fakt nemůžu. A
laskavě se dohodli až v únoru, co s tím. Já vyčkávala, co jiného...
Děkuji a hezký den! Jsem vděčná za každou radu, to jako když jen pro zajímavost napíšu - zrovna včera mi jiný zaměstnanec přinesl ošetřovák na dítě, na které platí výživné, to mu srážíme...
?? taky zajímavé..
>Při ukončení PP 31.12.2015, je odstupné počítáno z
>platného průměrného výdělku pro 4Q, vypočítaného z
>rozhodného období, což je předchozí čtvrtletí (měsíce
>červenec, srpen, září), pokud v něm bylo odpracováno alespoň
>21 dnů.
>Nevyjadřuji se k platnosti ukončení PP dne 31.12.2015. -
RenataH (neregistrovaný)
Re: výpočet - odstupného
ale on na to ošetřovné má nárok, i když s ním nežije ve spol.domácnosti, pokud je dítěti do 10 let, tak proč by vám ho nepřinesl? -
Re: výpočet - odstupného
domnívám se, že nikdo nemůže říci, jestli to tak můžete provést, protože Váš dotaz je tak zmatečný, že vůbec nechápu, kdy jste mu dali výpověď. Zam-tel končil svoji činnost v říjnu, ale v listopadu a prosinci jste ještě měli zam-ce? To myslíte vážně? A proč to řešíte až nyní v únoru? -
Re: výpočet - odstupného
ano, vím, jen mi není jasné, že takovouto věc řeší ne ve "dvanácté hodině", ale "mnoho minut po dvanácté". Kdyby se ptal zam-ec, že neví, jestli je ještě zaměsnaný nebo není, ale dát výpověď (nevím, kdy ji dali), firma končila svoji činnost, ale ještě měli zam-ce? Tak to je opravdu "silné kafe". Co na to sociálka, zdravotní, daňaři? Je to celé divné. -
jaru (neregistrovaný)
Re: výpočet - odstupného
>>Prosím Vás, jen pro ujištění - zam. v neschopnosti
>>od
>>8.9.2015.
>>K 31.10. 2015 končí zaměstnavatel svoji činnost. Tedy
>>výpověď k tomuto datu, ukončení p.p. k 31.12.2015.
>>Nárok na odstupné 2 měsíce. Do prosince udělám
>>výpočet
>>odstupného - hodinový průměr z III.Q, x týdenní doba
>>x
>>4,348, bez odvodů, jen zdanit.
>>Jde mi o ten průměrný výdělek, když v tom září už
>>marodila, mohu vzít vzít za III.Q?
>>A dále zda to takto mohu provést, jelikož se
>>dohadovali o ukončení a vyřešili to až teď. (platí
>>tedy
>>ukončení k 31.12.15).
>>Děkuji mnonokrát za pomoc.
>
>Tak to dohadování o výpovědi snad raději komentovat
>nebudu.
>Předpokládám, že v III.Q napracoval dost na to, aby
>vznikl skutečný průměr.
Obávám se, že si tu z-tel a z-nec cosi uplácali, aniž
>se někoho znalého ptali. A pak to hodili účetní, ať
>vyplatí odstupné.
Tak v tomto duchu jsem chtěla odpovědět - 2 společníci - zaměstnavatelé - se nedohodli vzájemně, chtělo dojít následně na soudní jednání. Omluva za nejasnost - neukončili činnost, jen prodali nemovitost, kde zaměstnanec byl. Na dotaz na mě, co s lidma, jsem zmínila jen výpověď § 52 ZP a odstupné. Pak začali řešit, že ho mohli převést atd. Máte pravdu, nakonec to skoro padlo na mě, že jsem to vymyslela... to mě taky naštvalo..
Teď se konečně domluvili. Že jsem vydala jen potvrzení o příjmech a ne zápočťák jsem si vyslechla i od toho zaměstnance atd.
Tak beru výše uvedenou odpověď ohledně průměru atd.,
děkuji Vám. -
Re: výpočet - odstupného
doufám, že jste nekončili PP "výpovědí dohodou" nebo jiným nesmyslem.... jen jsem se divila, co je možné vymyslet... berte to jako podnět k tomu, abyste si nastudovala příslušné zákony a pak teprve řešila a také, abyste mohla argumentovat nadřízeným, když budou chtět po Vás nějaký nesmysl
-
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
22. 2. 2016 14:55
Prosím Vás, jen pro ujištění - zam. v neschopnosti od 8.9.2015.
K 31.10. 2015 končí zaměstnavatel svoji činnost. Tedy výpověď k tomuto datu, ukončení p.p. k 31.12.2015. Nárok na odstupné 2 měsíce. Do prosince udělám výpočet odstupného - hodinový průměr z III.Q, x týdenní doba x 4,348, bez odvodů, jen zdanit.
Jde mi o ten průměrný výdělek, když v tom září už marodila, mohu vzít vzít za III.Q?
A dále zda to takto mohu provést, jelikož se dohadovali o ukončení a vyřešili to až teď. (platí tedy ukončení k 31.12.15).
Děkuji mnonokrát za pomoc.