Re: Nárok dovolené
nemám čas přepočítávat odprac. dny, ev. krácení, ale nejde mi do hlavy, když nastoupila již v říjnu loňského roku, proč jste jí nenařídili čerpat dovolenou do konce loňského roku....
dodatkovou dovolenou nelze převádět, píšete zbývýá z r. 2013 11 dnů (ostatní čerpala), z r. 2014 +14,5 dne, z r. 2015 + 16,5 dne, r. 2016 nemůžete řešit, nevíte, jestli nebude nemocná, neskončí PP apod. Součet mi vyšel 42 +25 r. 2016?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
26. 2. 2016 11:41
Dobrý den,
prosím někoho zkušenějšího o přepočet mého výpočtu. Nerada bych udělala chybu.
Nárok dovolené ve firmě 5 týdnů + dodatková 1 týden (skutečně dodatková).
Zaměstnankyně 1.MD od 23.9.2013 do 6.4.2014, potom hned RD, následně 2.MD od 11.9.2015 do 24.3.2016.
r. 2012
zůstatek dovolené 7 dnů - převod do 2013
r. 2013
nemoc 11.2. - 13.5. (66 dnů - nekrátí se)
nárok tedy 25 dnů + dodatková 2 dny (skutečně odpracováno 105 dnů) čerpáno v r. 2013 16 dnů - zbývá nárok z r. 2013 11 dnů
r. 2014
bezprostředně po čerpání MD si o dovolenou nežádala tudíž krátím (už jen řádný nárok, dodatková nebude)
7.4.2014-31.12.2014 193 dnů - tzn. o 5/12 - o 10,5 dne - nárok tedy 14,5 dne
r.2015
RD 1.1.2015-10.9.2015 181 dnů - tzn. o 4/12 - o 8,5 dne - nárok tedy 16,5 dne
r. 2016
odpracováno 60 dnů tudíž celý nekrácený nárok dovolené 25 dnů
Celkově tedy k vyčerpání 74 dnů dovolené. Je to vůbec možné, nebo někde dělám chybu, kterou nevidím?
Moc děkuji za odpověď, už jsem se v tom úplně ztratila.