Re: vyměřovací základ pro mateřskou
Z posledního zaměstnání, jestli má příjem aspoň za 7 kalendářních dnů. Pokud má méně, tak pravděpodobný příjem. Jestli je ve zkušební době, je možné, že na PPM nárok nevznikne. Ochranná doba po skončení PP je jen tak dlouhá, jak dlouhé bylo zaměstnání.
Re: vyměřovací základ pro mateřskou
"Ochranná lhůta činí u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství, 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění;"
Podrobně § 15. Jestli nemá sjednanou zkušební dobu, tak sice zaměstnavatel nemůže zrušit PP, ale OSSZ to může vyhodnotit jako účelové jednání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
27. 2. 2016 17:54
Dobrý den prosím o radu. Dcera pracovala u zaměstnavatele poslednich 13 měsíců, tudíž nárok na mateřskou snad splnila. Pracovní poměr byl na dobu určitou. Nyní ji pracovní poměr zkončil a nastoupila do jiného zaměstnání za podstatně vyšší mzdu. Jenže zjistila že je těhotná a po několika odpracovaných dnech ji byla vystavena pracovní neschopnost. Z čeho se jí bude počítat nemocenská a následně pak mateřská? Z předpokládaného příjmu z nového zaměstnání, nebo za posledních 12 měsícu? Předem děkuji za Vaše reakce a odpovědi.