Re: Pracovní poměr na dobu určitou ..
A co by mělo být ? Mezi poslední dobou určitou a novou dobou určitou neuplynuly 3 roky.
(2) Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát. Za opakování pracovního poměru na dobu určitou se považuje rovněž i jeho prodloužení. Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami se nepřihlíží.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
29. 2. 2016 9:59
Dobrý den. Prosím o radu. Zaměstnankyně měla PP na dobu určitou od 1.6.2012 do 31.12.2012. Pak prodloužení opět na dobu určitou od 1.1.13 do 31.12.13 a pak ještě jednou od 1.1.14 do 31.12.14. Od 1.1.2015 byl sepsán PP na dobu neurčitou. 30.9.2015 PP skončil dohodou. Nyní od 1.3.2016 bude sepsám opět nový PP. Může být zas na dobu určitou? Děkuji moc za radu.