Konto pracovní doby
-
-
Re: konto pracovní doby
Při kontu pracovní doby vám náleží tzv. stálá mzda a vzhledem k tomu, že máte sjednánu kratší pracovní dobu, prací přesčas je u vás až práce nad stanovenou týdenní pracovní dobu. Vše vám zaměstnavatel vyrovná až po uplynutí vyrovnávací období, může se ukázat, že hodiny, které vy považujete za přesčasové, přesčasem vůbec nejsou. -
mirka..p (neregistrovaný)
Re: konto pracovní doby
Připojím se s dotazem, protože jsem spíše finanční účetní, asi to bude pro mzdovky banální dotaz....
Budete prosím někdo tak hodný a poradíte mi?
Mám nepřetržitý provoz, tam je dle §83a/2/b týdenní pracovní doba 37,5 hod. Dotaz zní, přesčasem je práce nad 37,5 hod a nebo nad 40 hod? Děkuji. -
LídaV (neregistrovaný)
Re: konto pracovní doby
>>>>>>když mám smlouvu na konto pracovní doby na 5 hodin
>>>>>>denně a odpracuji v únoru 21 dnů a 120 hodin. Zaplatí
>>>>>>mi
>>>>>>zaměstnavatel těch 120 hodin a příplatek bude
>>>>>>vyplacen
>>>>>>až po vyrovnávacím období nebo mi zaplatí 105 hodin
>>>>>>(21*5 dle smlouvy) a těch 15hodin + příplatek za ně
>>>>>>až
>>>>>>podle vyrovnávacího období?
>>>>>Při kontu pracovní doby vám náleží tzv. stálá mzda a
>>>>>vzhledem k tomu, že máte sjednánu kratší pracovní
>>>>>dobu,
>>>>>prací přesčas je u vás až práce nad stanovenou
>>>>>týdenní
>>>>>pracovní dobu. Vše vám zaměstnavatel vyrovná až po
>>>>>uplynutí vyrovnávací období, může se ukázat, že
>>>>>hodiny,
>>>>>které vy považujete za přesčasové, přesčasem vůbec
>>>>>nejsou.
>>>>
mirka..p mnohkrát Vám děkuji. Já to totiž za samozřejmé neměla proto jsem se ptala. Týdenní úvazek je u mě/nás 25 hodin (jsme trenéři plavecké školičky a v pracovní smlouvě máme uveden týdenní úvazek 25hodin všichni). Právěže kolegině říkala, že má každý měsíc stejný počet hodin proplacený a po vyrovnání ji zaplatili rozdíl mezi tím co měla mít a co dostala plus příplatek a mě se to nezdálo. Tak se mi to nezdálo správně.
>>>>Děkuji za reakci. takže jestli tomu dobře rozumím tak
>>>>až uplyne půl roku, které je vyrovnávací, tak pokud
>>>>těch 15 hodin bude skutečně přescas zaplatí mi
>>>>zaměstnavatel 15 x hodinová sazba + 25% příplatek?
>>>>Pěkně prosím
>>>>o případnou odpověď a předem děkuji
>>>Už jsem vám jednou psala, že se vůbec o práci přesčas
>>>jednat nemusí, odpracované hodiny se posuzují za celé
>>>vyrovnávací období. Navíc máte kratší pracovní
>>>úvazek,
>>>takže u vás je přesčas až práce nad stanovenou
>>>týdenní
>>>pracovní dobu.
>>
>>Ale odpracované hodiny by měl zaměstnavatel zaplatit
>>hned v aktuální mzdě, ne?
>Ano, to jsem měla za samozřejmé, měla jsem to napsat.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
10. 3. 2016 23:39
když mám smlouvu na konto pracovní doby na 5 hodin denně a odpracuji v únoru 21 dnů a 120 hodin. Zaplatí mi zaměstnavatel těch 120 hodin a příplatek bude vyplacen až po vyrovnávacím období nebo mi zaplatí 105 hodin (21*5 dle smlouvy) a těch 15hodin + příplatek za ně až podle vyrovnávacího období?