Dohoda o provedení práce

  • (neregistrovaný)

    20. 3. 2016 13:15

    Dobrý den,
    prosím o radu.

    Jsem OSVČ a chtěl bych zaměstnat osobu, která má ještě jinde hlavní pracovní poměr.

    Dohoda do 10 tis. / měs. je jasné, max. 300 hod. / rok je jasné.

    1. Kdy a kdo odvádí daň z příjmu?
    2. Kdy a kdo podává růžový papír? (zda vůbec)

    Děkuji.

    Tomáš

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 3. 2016 13:36

      I. (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o provedení práce
      >Dobrý den,
      >prosím o radu.
      >
      >Jsem OSVČ a chtěl bych zaměstnat osobu, která má ještě
      >jinde hlavní pracovní poměr.
      >
      >Dohoda do 10 tis. / měs. je jasné, max. 300 hod. / rok
      >je jasné.
      >
      >1. Kdy a kdo odvádí daň z příjmu?

      - pokud není podepsaná růžovka do 10 tis. - odvádí srážkovou
      daň zaměstnavatel


      >2. Kdy a kdo podává růžový papír? (zda vůbec)

      -podepsaná růžovka zůstává u zaměstnavatle-součást pers.
      evidence zaměstnance,
      pokud má jinde hlavní pracovní poměr, podepsat souběžně
      růžovku nelze
      >
      >Děkuji.
      >
      >Tomáš

    • 20. 3. 2016 13:49

      .. (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o provedení práce
      Jaký "růžový" papír?

      Prohlášení poplatníka daně, nebo "Vyúčtování daně ze závislé činnosti"?

      Doporučuji alespoň pro začátek najmout dobrou účetní

    • 20. 3. 2016 14:19

      Jana 1 (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o provedení práce
      Srážkovou daň 15% ze mzdy odvedete na účet srážkové daně, ale nezapomeňte se na FÚ přihlásit jako plátce srážkové daně. Zaměstnanec se potom sám rozhodne jestli se mu vyplatí podat ruční zůčtování nebo ne. To už ale záleží na něm jestli sám podá přiznání FÚ nebo ne

    • 20. 3. 2016 15:04

      mirka..p (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o provedení práce
      Zaměstnanec rozhodně žádné roční zúčtování nepodává.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).