Re: Směna v pátek ve svátek - přesčas
>Dobrý den,
>chápu správně, že pokud bude nařízena mimořádná směna
>v pátek - ve svátek, tak náleží zaměstnanci při
>hodinové sazbě 100 Kč suma:
>
>100 Kč (hodinová sazba) + 100 Kč (100 % příplatek za
>práci o svátku)
náleží NV s náhradou mzdy ve výši prům. výdělku, příplatek jen po dohodě se zam-cem
+ 25 Kč (25 % práce přesčas) = 225 Kč?
>
>Děkuji za objasnění.
Re: Směna v pátek ve svátek - přesčas
Nejsem mzdovka, nějak se v tom ztrácím...
Pokud bude nařízena práce v sobotu (pravidelná prac. doba po - pá), tak náleží zaměstnanci 10 % příplatek za sobotu a 25 % za přesčas?
Děkuji za trpělivost.
Re: Směna v pátek ve svátek - přesčas
>>>Dobrý den,
>>>chápu správně, že pokud bude nařízena mimořádná směna
>>>v pátek - ve svátek, tak náleží zaměstnanci při
>>>hodinové sazbě 100 Kč suma:
>>>
>>>100 Kč (hodinová sazba) + 100 Kč (100 % příplatek za
>>>práci o svátku) + 25 Kč (25 % práce přesčas) = 225
>>>Kč?
>>>
>>>Děkuji za objasnění.
>>
>>Pokud má pracovní dobu po-pá , tak to přece není
>>přesčas. Pouze 100% příplatek za práci ve svátek,
>>nebo
>>přednostně náhradní volno.
>
>Nejsem mzdovka, nějak se v tom ztrácím...
>Pokud bude nařízena práce v sobotu (pravidelná prac.
>doba po - pá), tak náleží zaměstnanci 10 % příplatek za
>sobotu a 25 % za přesčas?
ano, sobota není jeho obvyklým pracovním dnem, takže je to přesčas, na rozdíl od pátku.
>Děkuji za trpělivost.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
23. 3. 2016 14:31
Dobrý den,
chápu správně, že pokud bude nařízena mimořádná směna v pátek - ve svátek, tak náleží zaměstnanci při hodinové sazbě 100 Kč suma:
100 Kč (hodinová sazba) + 100 Kč (100 % příplatek za práci o svátku) + 25 Kč (25 % práce přesčas) = 225 Kč?
Děkuji za objasnění.