Nástup do práce po mateřské

  • (neregistrovaný)

    24. 3. 2016 11:02

    Dobrý den,
    mám dotaz, z úřadu práce mi přišlo Oznámení o zahájení správního řízení, že od 1.3.2016 se mi zvedá rodičovský příspěvek a tím je částka 220 000,- vyčerpaná a dojde k odejmutí nároku na dávku.
    Od kdy tedy mohu nastoupit do práce?

    Předem moc děkuji, Soňa

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 3. 2016 11:04

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Nástup do práce po mateřské
      Požádala jste zaměstnavatele o čerpání rodič. dovolené nebo jste nepožádala?

    • 24. 3. 2016 11:18

      Soňa L. (neregistrovaný)

      Re: Nástup do práce po mateřské
      To nevím, zaměstnavatel mi drží místo, původně jem měla nastoupit den po druhých narozeninach dítěte tj. 27.4, ale to bych, tedy jesti to dobře chápu už za duben nedostala žádné peníze, mohu tedy nastoupit již od dubna?

    • 24. 3. 2016 11:21

      Libuše Vlasta (neregistrovaný)

      Re: Nástup do práce po mateřské
      Něco jiného je čerpání rodičovské dovolené u zaměstnavatele a něco jiného je čerpání rodičovského příspěvku

      Můžete čerpat rodičovský příspěvek (peníze od státu) a současně být zaměstnaná

      Nebo již nečerpat rodičovský příspěvek (peníze od státu), být doma a mít u zaměstnavatele rodičovskou dovolenou

    • 24. 3. 2016 11:35

      Soňa L. (neregistrovaný)

      Re: Nástup do práce po mateřské
      PPM jsem čerpala od zaměstnavatele půl roku po porodu, pak jsem přešla na rodičovský příspěvek a v zaměstnání mne vedou jako na rodičovské dovolené.

    • 24. 3. 2016 11:40

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Nástup do práce po mateřské
      PPM vyplácí ČSSZ, není od zaměstnavatele. Jestliže jste požádala o RD do 26.4.2016, tak nastoupíte 27.4. do zaměstnání.

      Zaměstnavatel nemá žádnou povinnost vás zaměstnat dřív. Na druhou stranu mu v tom ani nic nebrání, je to věc dohody. Pokud jste o RD nepožádala vůbec, nastoupíte až po 3. narozeninách dítěte.

    • 24. 3. 2016 12:34

      Líba (neregistrovaný)

      Není zač.
      >>>>>>>Dobrý den,
      >>>>>>>mám dotaz, z úřadu práce mi přišlo Oznámení o
      >>>>>>>zahájení
      >>>>>>>správního řízení, že od 1.3.2016 se mi zvedá
      >>>>>>>rodičovský příspěvek a tím je částka 220 000,-
      >>>>>>>vyčerpaná a
      >>>>>>>dojde k odejmutí nároku na dávku.
      >>>>>>>Od kdy tedy mohu nastoupit do práce?
      >>>>>>>
      >>>>>>>Předem moc děkuji, Soňa
      >>>>>>
      >>>>>>Požádala jste zaměstnavatele o čerpání rodič.
      >>>>>>dovolené
      >>>>>>nebo jste nepožádala?
      >>>>>
      >>>>>To nevím, zaměstnavatel mi drží místo, původně jem
      >>>>>měla nastoupit den po druhých narozeninach dítěte tj.
      >>>>>27.4, ale to bych, tedy jesti to dobře chápu už za
      >>>>>duben
      >>>>>nedostala žádné peníze, mohu tedy nastoupit již od
      >>>>>dubna?
      >>>>
      >>>>Něco jiného je čerpání rodičovské dovolené u
      >>>>zaměstnavatele a něco jiného je čerpání rodičovského
      >>>>příspěvku
      >>>>
      >>>>Můžete čerpat rodičovský příspěvek (peníze od státu)
      >>>>a
      >>>>současně být zaměstnaná
      >>>>
      >>>>Nebo již nečerpat rodičovský příspěvek (peníze od
      >>>>státu), být doma a mít u zaměstnavatele rodičovskou
      >>>>dovolenou
      >>>>
      >>>PPM jsem čerpala od zaměstnavatele půl roku po
      >>>porodu,
      >>>pak jsem přešla na rodičovský příspěvek a v
      >>>zaměstnání
      >>>mne vedou jako na rodičovské dovolené.
      >>
      >>PPM vyplácí ČSSZ, není od zaměstnavatele. Jestliže
      >>jste požádala o RD do 26.4.2016, tak nastoupíte 27.4.
      >>do
      >>zaměstnání.
      >>
      >>Zaměstnavatel nemá žádnou povinnost vás zaměstnat
      >>dřív. Na druhou stranu mu v tom ani nic nebrání, je to
      >>věc
      >>dohody. Pokud jste o RD nepožádala vůbec, nastoupíte
      >>až po 3. narozeninách dítěte.
      >
      >Moc Vám děkuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).