Re: nepl.volno a práce na DPP
DPP by měla uzavřenou na konkrétní projekt a jasnou činností, na HPP, kt. má nyní má sjednaný druh práce jako vědecký pracovník (a v PPM má definovánu náplň práce), nyní samozřejmě dělá více věcí, ale ano, svým zpusobem by jen na DPP pokračovala v tom, co má nyní rozpracované... a to si právě myslím, že nelze - mít na HPP neplacené volno a uzavřít DPP s tou stejnou/hodně podobnou činností...
jde o to, že my ní naopak chceme udržovat spolupráci, a ideálně aby se nám po těch třech letech zase vrátila :-), takže bych nechtěla nyní končit PP... tak zjištuji možnosti (neplacené volno a DPP x např. pouze 10% uvázek)
Re: nepl.volno a práce na DPP
DPP by měla uzavřenou na konkrétní projekt a jasnou činností, na HPP, kt. má nyní má sjednaný druh práce jako vědecký pracovník (a v PPM má definovánu náplň práce), nyní samozřejmě dělá více věcí, ale ano, svým zpusobem by jen na DPP pokračovala v tom, co má nyní rozpracované... a to si právě myslím, že nelze - mít na HPP neplacené volno a uzavřít DPP s tou stejnou/hodně podobnou činností...
jde o to, že my ní naopak chceme udržovat spolupráci, a ideálně aby se nám po těch třech letech zase vrátila :-), takže bych nechtěla nyní končit PP... tak zjištuji možnosti (neplacené volno a DPP x např. pouze 10% uvázek)
Re: nepl.volno a práce na DPP
udělat dodatek - dohodu o změně PS a změnit úvazek např. na 10%.. prosím, můžete i ještě poradit, na co si při takto krátkém úvazku dávat pozor - např.co dovolená, jak s docházkou, když by sem např. fyzicky chodila pouze občas.. nebo jestli nemáte doporučení kam se podívat abych si to nastudovala...ale každopádně moc díky už za ty rady, co jste mi dala :-)
Re: nepl.volno a práce na DPP
Myslím že by bez problémů mohla mít úvazek např. na těch 10 %. V podobné situaci je teď náš syn, zůstal zaměstnaný jako vědecký pracovník na zkrácený úvazek, nějakou činnost vykonává nejspíš přes internet. Jinak je pracovně ve VB, kde má pracovní smlouvu na univerzitě. Teď si v rámci PS chystá grant na dobu, až se vrátí do ČR. Hlavně musíte ošetřit zdravotní pojištění, někdo musí platit alespoň z minimální mzdy, pokud nejde o někoho, za koho je plátcem ZP současně stát (student, invalidní důchodce...)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
29. 3. 2016 14:56
Dobrý den, prosím o vaše názory - nyní řeším se zaměstnankyní situaci kdy - más námi uzavřen HPP na dobu neurčitou, dostala však nabídku na stipendium - jako vědeckou práci na projektu, s námi by však zcela přerušit spolupráci nechtěla - já nyní řeším, jestli jde (v případě, že jí to zaměstnavatel schváli) mít u nás zažádáno o pracovní volno bez náhrady mzdy např. na dobu tří let, a zároveň mít s námi uzavřenou DPP na např. cca 15-20hod./měsíc, ptž.tu bude také ještě s kolegy pracovat na projektu, kt. s nimi má rozjetý...
1. jde mít neplacené volno a zároven mít DPP u jednoho zaměstnavatele?
2.nebo nedávat neplacené volno ale změnit typ úvazku na např. 10%? s tímto vůbec nemám zkušenost co vše si ohlídat a co vše sledovat a jak to nastavit...
3. případně jestli nemá někdo pro mne nějaký tip :-)
předem díky