Volno placené u zastupitele obce

• Rrrr (neregistrovaný)

  30. 3. 2016 15:06

  Dobrý den,
  mám zaměstnance, který je zároveň i zastupitelem obce. Má nárok na volno placené ze zaměstnání? Na základě čeho? A jak to případně vykazovat - náleží mu náhrada mzdy po dobu poskytnutého volna?
  Díky Rrrr.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 3. 2016 16:12

    xJ (neregistrovaný)

    Re: volno placené u zastupitele obce
    Jedná se uvolněného nebo neuvolněného zastupitele?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2016 7:06

    Rrrr (neregistrovaný)

    Re: volno placené u zastupitele obce
    Jedná se o uvolněného zastupitele obce. A kdyby byl neuvolněný? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2016 8:43

    xJ (neregistrovaný)

    Re: volno placené u zastupitele obce
    uvolněný zastupitel
    zákoník práce Překážky v práci z důvodu obecného zájmu § 200
    
    Zaměstnanci od zaměstnavatele přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu, pokud tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu. Náhrada mzdy nebo platu od zaměstnavatele v těchto případech nepřísluší.
    
    neuvolněný zastupitel
    § 201 Výkon veřejné funkce
    odst.3) Zaměstnanci, který vykonává veřejnou funkci vedle plnění povinností vyplývajících z pracovního poměru, může být z důvodu výkonu veřejné funkce poskytnuto pracovní volno v rozsahu nejvýše 20 pracovních dnů (směn) v kalendářním roce.
    
    § 206
    odst.3) Jestliže je podle zvláštního právního předpisu zaměstnanec uvolněn pro překážku v práci z důvodu obecného zájmu, je právnická nebo fyzická osoba, pro kterou byl zaměstnanec činný, popřípadě z jejíhož podnětu byl uvolněn, povinna uhradit zaměstnavateli, u něhož byl zaměstnanec v době uvolnění v pracovním poměru, náhradu mzdy nebo platu, která byla zaměstnanci poskytnuta, pokud se s touto právnickou nebo fyzickou osobou nedohodl na upuštění od úhrady.
    
    odst.4) Podle odstavce 3 se hradí náhrada mzdy nebo platu, kterou uvolňující zaměstnavatel poskytl podle tohoto zákona (§ 351 až 362); neuhrazuje se náhrada mzdy nebo platu nad rozsah stanovený tímto zákonem

    •   Zobrazit celé vlákno