Zkrácení úvazku

• LenkaP. (neregistrovaný)

  31. 3. 2016 14:19

  Dobrý den,
  budu se vracet z rodičovské dovolené. Původně jsem pracovala na plný úvazek. Nyní bych ráda zkácení na poloviční. Musí mi zaměstnavatel vyhovět?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 4. 2016 9:59

    LenkaP. (neregistrovaný)

    Re: Zkrácení úvazku - nikdo netuší?
    >Dobrý den,
    >budu se vracet z rodičovské dovolené. Původně jsem
    >pracovala na plný úvazek. Nyní bych ráda zkácení na
    >poloviční. Musí mi zaměstnavatel vyhovět?
    >Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2016 10:44

    

    VH

    Re: Zkrácení úvazku - nikdo netuší?
    Ano za podmínky, že tomu nebrání vážné provozní podmínky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2016 11:08

    LenkaP. (neregistrovaný)

    Re: Zkrácení úvazku - nikdo netuší?
    A pokud tomu budou bránit vážené provozní podmínky? Jsem povinna pracovat na plný úvazek? Nezohledňuje se nějak, že mám dítě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 4. 2016 11:17

    

    VH

    Re: Zkrácení úvazku - nikdo netuší?
    Už jsem vám psala, že zaměstnavatel je povinen vám vyhovět, pokud tomu nebrání vážné provozní podmínky. Co je na tom nesrozumitelného? Požádejte a uvidíte, co vám zaměstnavatel odpoví. Samozřejmě že se zohledňuje, že zaměstnankyně nebo zaměstnanec pečují o dítě, ale tyto ohledy jsou uzákoněny v obecné rovině - zaměstnavatel je povinen přihlížet apod. Nejvyšší míra ohledů a ochrany se uplatňuje vůči těhotným, matkám, které kojí a matkám do devátého měsíce po porodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2016 11:40

    LenkaP. (neregistrovaný)

    Re: Zkrácení úvazku - nikdo netuší?
    Děkuji, rozumněla jsem Vám, ale chtěla jsem být připravená i na variantu, pokud mi zaměstnavatel sdělí, že mu brání vážné provozní podmínky v tom, aby mi vyhověl a jaké jsou další varianty řešení, zda musím dát výpověď atd.
    Ještě jednou děkuji za Váš čas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2016 12:24

    all (neregistrovaný)

    Re: Zkrácení úvazku - nikdo netuší?
    Pokud zaměstnavateli provozní podmínky neumožní vám vyhovět, tak máte 2 možnosti, buď si hlídání zajistíte jinak a do práce nastoupíte, nebo zkusíte ukončit PP dohodou, na což zaměstnavatel není povinen přistoupit, takže byste musela dát výpověď, nejlépe tak, aby 2 měsíce výpovědní doby uplynulo ještě v době vaší RD,protože jinak byste tyto 2 měsíce musela odpracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2016 12:31

    LenkaP. (neregistrovaný)

    Re: Zkrácení úvazku - nikdo netuší?
    Děkuji Vám. Pěkný víkend.

    •   Zobrazit celé vlákno