Výše mzdy

• Honza23 (neregistrovaný)

  4. 4. 2016 12:06

  Dobrý den,
  
  mohl bych se zeptat jestli moje myšlenka je správná.
  
  aby jsme co nejvíce ušetřili na odvodech do státní kasy a přitom aby zaměstnanec byl spokojený. Tak jde pouze že by jsme zaměstnanci přispívali na životní nebo penzijní pojištění. Z toho se odvody neplatí.
  Ale musel by jsi zaměstnanec ještě k tomu našemu příspěvku sám něco dávat na životní nebo penzijní pojištění nebo by vůbec nemusel.
  Mockrát Vám děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 4. 2016 12:45

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Výše mzdy
    Jeden zaměstnanec může být spokojený, druhý nemusí být
    Nemusí si sám již nic platit, ale také to jsou dlouhé peníze. Kdo ví, kdy z nich, resp. za jak dlouhou dobu, bude mít v podstatě užitek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2016 14:37

    Halina (neregistrovaný)

    Re: Výše mzdy
    >>Dobrý den,
    >>
    >>mohl bych se zeptat jestli moje myšlenka je správná.
    >>
    >>aby jsme co nejvíce ušetřili na odvodech do státní
    >>kasy a přitom aby zaměstnanec byl spokojený. Tak jde
    >>pouze že by jsme zaměstnanci přispívali na životní
    >>nebo
    >>penzijní pojištění. Z toho se odvody neplatí.
    >>Ale musel by jsi zaměstnanec ještě k tomu našemu
    >>příspěvku sám něco dávat na životní nebo penzijní
    >>pojištění
    >>nebo by vůbec nemusel.
    >>Mockrát Vám děkuji
    >
    >Jeden zaměstnanec může být spokojený, druhý nemusí
    >být
    >Nemusí si sám již nic platit, ale také to jsou dlouhé
    >peníze. Kdo ví, kdy z nich, resp. za jak dlouhou dobu,
    >bude mít v podstatě užitek.
    
    Zaměstnanec si k Vaší platbě přidávat nic nemusí, ale v případě,
    že by chtěl z toho pojištění něco vybrat nebo zrušit jej, musel by i
    tento Váš příspěvek zdanit.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2016 16:02

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Výše mzdy
    >>>Dobrý den,
    >>>
    >>>mohl bych se zeptat jestli moje myšlenka je správná.
    >>>
    >>>aby jsme co nejvíce ušetřili na odvodech do státní
    >>>kasy a přitom aby zaměstnanec byl spokojený. Tak jde
    >>>pouze že by jsme zaměstnanci přispívali na životní
    >>>nebo
    >>>penzijní pojištění. Z toho se odvody neplatí.
    >>>Ale musel by jsi zaměstnanec ještě k tomu našemu
    >>>příspěvku sám něco dávat na životní nebo penzijní
    >>>pojištění
    >>>nebo by vůbec nemusel.
    >>>Mockrát Vám děkuji
    Nedělejte to. Jsou v tom pořád různé změny a dostaňte pak z lidí to,co přesně potřebujete, např. naposledy potvrzení o tom, že jejich smlouva splňuje tzv. 3,podmínku.A to byla ještě pohoda proti hlídání limitů % ze SP zaměstnance, jiné % ze SP zaměstnavatele , termín odvodu apod. nechutné změny a komplikace. Děkovala jsem bohu,že velký šéf není b... a nazval příspěvek zapšklým socialistickým stylem, na úsporu pojistného nehledě.Víte, za dobrotui na žebrotu. Kdyby se zde pořád něco neměnilo, tak proč ne.Ale už je toho trošičku moc :-).
    >>
    >>Jeden zaměstnanec může být spokojený, druhý nemusí
    >>být
    >>Nemusí si sám již nic platit, ale také to jsou dlouhé
    >>peníze. Kdo ví, kdy z nich, resp. za jak dlouhou
    >>dobu,
    >>bude mít v podstatě užitek.
    >
    >Zaměstnanec si k Vaší platbě přidávat nic nemusí, ale
    >v případě,
    >že by chtěl z toho pojištění něco vybrat nebo zrušit
    >jej, musel by i
    >tento Váš příspěvek zdanit.
    >>

    •   Zobrazit celé vlákno