Mzdy- chybějící hodiny

• slunickoxx (neregistrovaný)

  4. 4. 2016 12:09

  Prosím o radu. Zaměstnanci chybí 50 hodin, které nemá odpracované ani na to nemá neschopenku prostě nic. Je ve zkušební době, kdy chceme s ním rozvázat pracovní poměr, to znamená, že se s ním ani nejde domluvit, že si to odpracuje jindy. Můžu mu na to dát neplacené volno? Ale to jsem na tom škodní, protože sociální a zdravotní zaplatit asi musíme že? Děkuji za každou radu. pěkný den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 4. 2016 12:12

    all (neregistrovaný)

    Re: mzdy- chybějící hodiny
    Neplacené volno nemůžete dát bez jeho žádosti. Takže áčka, můžete krátit dovolenou, pokud na ni vznikl nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2016 12:19

    slunickoxx (neregistrovaný)

    Re: mzdy- chybějící hodiny
    A pokud mu tam dám áčka, tak za to se neplatí sociální a zdravotní?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2016 12:22

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: mzdy- chybějící hodiny
    SP se neplatí. A u ZP pokud za něj není plátcem stát musíte ZP odvést z minimální mzdy. Takže do minimální mzdy provést doplatek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 4. 2016 12:42

    .. (neregistrovaný)

    Re: mzdy- chybějící hodiny
    Jak " chybí 50 hodin "? Nepřišel na směnu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2016 13:11

    slunickoxx (neregistrovaný)

    Re: mzdy- chybějící hodiny
    Ne, že nepřišel na směnu. Je to číšník a chodí podle potřeby provozních, ale oficiálně má osmihodinovou směnu. A v měsíci březnu ho moc nepotřebovali a rozvrhli mu směny do dubna s tím, že březen dostane zaplacený, jako odpracovaný plný fond. Jenže se neosvědčil a na začátku dubna s ním chce manažerka rozvázat pracovní poměr ve zkušební době. Jenže právě přišla s tím, že mu budou chybět hodiny, které vlastně v březnu neodpracoval, ale zaplacené je dostane. A když mu teď řekne, že mu dává výpověď, tak pochopitelně už nedojde, proto zjišťuji informace, aby to ve finále bylo správně. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2016 13:14

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: mzdy- chybějící hodiny
    Aha, ono to není nějak správně už od začátku..... na ZP a SP ho máte přihlášeného? Je u vás na PP nebo dohodu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2016 13:21

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: mzdy- chybějící hodiny
    Už to vidím PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2016 13:17

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: mzdy- chybějící hodiny
    Pokud mu dáte výpověď, tak to bude muset ještě 2 měsíce chodit do práce, protože výpovědní doba je 2 měs.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2016 13:22

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: mzdy- chybějící hodiny
    Vy chcete zaměstnanci ve zkušební době opravdu dát výpověď? Tady je namístě zrušení pracovního poměru ve zkušební době (okamžité), při výpovědi byste museli dodržet výpovědní lhůtu. Doufám že jste neměla na mysli "okamžitou výpověď", ta už vůbec neexistuje. Doporučuji než cokoliv napíšete a předáte zaměstnanci, nastudujte si buď příslušné odpovědi dříve na tomto fóru nebo příslušná ustanovení Zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2016 13:26

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: mzdy- chybějící hodiny
    Pokud měl být v práci a nebyl z důvodu překážky v práci zaměstnavatele - tak zaplatit jako překážku v práci na straně zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2016 13:42

    all (neregistrovaný)

    Re: mzdy- chybějící hodiny
    Takže to je úplně jinak, žádná absence, žádné hodiny mu nechybí. Jestliže mu zaměstnavatel nepřidělil práce v sjednaném rozsahu, tak je to překážka na straně zaměstnavatele a musí zaplatit průměrem. A pokud mu dá výpověď, tak zcela jistě ví, že ho ještě 2 měsíce musí zaměstnávat. Takže příště formulujte dotaz správně, zaměstnanec se ničeho , žádného porušení nedopustil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2016 14:14

    slunickoxx (neregistrovaný)

    Re: mzdy- chybějící hodiny
    Děkuji za radu. Omlouvám se, příště to napíšu podrobněji. Děkuji. Pěkný den

    •   Zobrazit celé vlákno