Exekuce - srážky ze mzdy

  • (neregistrovaný)

    4. 4. 2016 13:27

    Prosím o radu - nastoupil zaměstnanec a zaměstnavateli byly v jeden den - březen 2016 doručeno 6 exekučních příkazů. Z toho 2 přednostní. Ostatní 4 exekuce nepřednostní, ale u dvou připojené usnesení, že rozhodné datum je z roku 2012. Počítám správně, že přednostní exekuce uhradím poměrně z 2. třetiny zabavitelné části mzdy a z 1. třetiny zabav. části mzdy začnu poměrně uhrazovat zatím pouze ony 2 nepřednostní exekuce, které mají rozhodné datum 2012. V podstatě se tak vůbec nedostane na poslední 2 nepřednostní exekuce doručené 2016?
    Případně - žádal jste někdo soud, ve smyslu § 288 Občanského soudního řádu, o určení správné výše srážek? Jaký je u takové žádosti postup?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 4. 2016 13:34

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Exekuce - srážky ze mzdy
      Napište přesné data doručení exekučního příkazu prvnímu plátci a o jaký typ exekuce se jedná. Musíte všechny rozepsat, ať můžeme správně poradit.

    • 4. 4. 2016 13:44

      Nael (neregistrovaný)

      Re: Exekuce - srážky ze mzdy
      1. = přednostní, doručená 31. březen 2016,
      2. = přednostní, doručená 31. březen 2016,
      3. = nepřednostní, doručení 1. plátci únor 2012, nynějšímu plátci 31. březen 2016,
      4. = nepřednostní, doručení 1. plátci únor 2012, nynějšímu plátci 31. březen 2016,
      5. = nepřednostní, doručená 31. březen 2016,
      6. = nepřednostní, doručená 31. březen 2016

    • 4. 4. 2016 14:42

      Zoe (neregistrovaný)

      Re: Exekuce - srážky ze mzdy
      tak v tom případě to bude tak, jak píšete. Z 1. třetiny budete hradit poměrem exekuce s datem únor 2012 (pokud byly ve stejný den, jinak pouze tu starší) a z druhé třetiny poměrem obě exekuce přednostní. (Aspoň si to teda takhle myslím)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).