DPP-ukončení

• ko (neregistrovaný)

  6. 4. 2016 7:44

  Dobrý den,
  uzavřeli jsme se zaměstnancem DPP od 1.1. do 31.12.2016, chtěli by jsme ji ukončit dohodou k 31.3.2016.
  
  Je nutná dohoda o ukončení písemně nebo stačí ústně ?
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 4. 2016 7:46

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: DPP-ukončení
    K 31.3.2016 ukončit nemůžete, nelze ukončit zpětně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2016 7:52

    ko (neregistrovaný)

    Re: DPP-ukončení
    Kdyby tedy bylo dnes 30.3. 2016 musím písemně prosím nebo stačí ústně. Byli jsme se zaměstnancem dohodnutí již v únoru , on s tím souhlasil a my také. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2016 8:06

    xJ (neregistrovaný)

    Re: DPP-ukončení
    zákoník práce § 77
    Pro zrušení právního vztahu založeného dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti se vyžaduje písemná forma, jinak se k jeho výpovědi nebo okamžitému zrušení nepřihlíží

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 4. 2016 8:12

    ko (neregistrovaný)

    Re: DPP-ukončení
    Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2016 8:13

    

    VH

    Re: DPP-ukončení
    Jinými slovy - jednalo by se o zdánlivé právní jednání, na které se pohlíží jakoby nebylo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2016 8:26

    ko (neregistrovaný)

    Re: DPP-ukončení
    Děkuji. Nezlobte se VH, ale vaší odpovědi vůbec nerozumím, prosím o vysvětlení jednodušeji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2016 8:45

    

    VH

    Re: DPP-ukončení
    Pokud právní jednání trpí vadami (formálními i či obsahovými), může se jednat o jednání neplatné (rozlišuje se absolutní a relativní neplatnost) nebo o jednání zdánlivé. Rozpoznat zdánlivé jednání v zákoníku práce je jednoduché, protože je připojena věta "jinak se k němu nepřihlíží". Jak jsem psala, zdánlivé jednání má ty důsledky, že se na ně pohlíží, jako by k němu nedošlo - i když jste se dohodli ústně, DPP by trvala dál. Zdánlivé jednání je důsledkem vad, které zákon považuje za zásadní. Ale tím vším se netrapte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2016 8:53

    ko (neregistrovaný)

    Re: DPP-ukončení
    Takže když napíšu papír, že jsme se dohodli na ukončení dohody dohodou k 31.3. mělo by být vše v pořádku ? On souhlasí, my souhlasíme.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2016 9:13

    

    VH

    Re: DPP-ukončení
    Ode mě nečekejte. že vám posvětím něco antidatovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2016 9:21

    ko (neregistrovaný)

    Re: DPP-ukončení
    Děkuji. Já to nechápu, zdá se mi, že o nic nejde. Stěhuje se do Německa na delší dobu a v Čechách ukončil všechny pracovní poměry a dohody. Byli jsem dohodnuti již v únoru.
    
    
    Prosím ještě jeden dotaz. Zaměstnanec na DPP - uzavřena do 31.12.2016. K 30.4.chce DPP ukončit dohodou. Ukončení musí být prosím písemně nebo ústně. Děkuji moc a omlouvám se.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2016 9:23

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: DPP-ukončení
    Vždyť to máte uvedeno výše u citace §77

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2016 9:29

    ko (neregistrovaný)

    Re: DPP-ukončení
    Asi sem úplný blbec, prosím odpovězte mi
    
    1) napiš dohodu
    
    2) nic nepiš
    
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2016 9:47

    val1 (neregistrovaný)

    Re: DPP-ukončení
    Já jsem z toho pochopila 1) - písemně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2016 9:49

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: DPP-ukončení
    Zaměstnanec chce ukončit, zaměstnanec ať předá zaměstnavateli písemnou výpověď s patnáctidenní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2016 9:58

    ko (neregistrovaný)

    Re: DPP-ukončení
    Já vám všem moc děkuji. Potřebovala jsem jednoduchou odpověď ano ne, kterou jsem se stejně nedozvěděla. Paní tečko také děkuji, ale chtěla jsem to vyřešit formou dohody ( kterou napíšu já ), protože zaměstnanec se mi ani nevyprdne na nějaké sepisování výpovědi, když mu předložím papír podepíše ho.
    
    Přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2016 10:08

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: DPP-ukončení
    Asi není vždy jen jednoduchá odpověď ano/ne
    
    Sepište dohodu o ukončení dohody o provedení práce ke sjednanému dni, pročtěte si § 77 ZP
    http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#cast4

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2016 10:20

    ko (neregistrovaný)

    Re: DPP-ukončení
    Děkuji moc. § 77 jsem přečetla, já jsem to pochopila tak, že pokud ukončení výpovědí nebo okamžitým zrušením musí být písemná forma. O ukončení dohodou jestl musí být i písemně tam nic není nebo spíš jsem mimoň. V dohodě máme pouze napsáno, že se může okamžitě zrušit pokud hrubým způsobem poruší povinnosti-....
    ...
    
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2016 10:39

    xJ (neregistrovaný)

    Re: DPP-ukončení
    podle mne je to tam jasně napsané
    
    (4) Není-li sjednán způsob zrušení ( u k o n č e n í )právního vztahu založeného dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti, je možné ho zrušit (u k o n č i t )
    a) dohodou smluvních stran ke sjednanému dni,
    b) výpovědí danou z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu s patnáctidenní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně, nebo
    c) okamžitým zrušením; okamžité zrušení právního vztahu založeného dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti však může být sjednáno jen pro případy, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr.
    Pro zrušení (u k o n č e n í) právního vztahu založeného dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti se vyžaduje písemná forma, jinak se k jeho výpovědi nebo okamžitému zrušení nepřihlíží.
    
    Z toho vyplývá, že dohoda, výpověď, okamžité zrušení - písemná forma.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 4. 2016 10:41

    dann (neregistrovaný)

    Re: DPP-ukončení
    Nedělejte tuhle práci. CHudák zaměstnavatel i zaměstnanci.

    •   Zobrazit celé vlákno