Dovolená v době svátku.

  • (neregistrovaný)

    7. 4. 2016 9:26

    Velmi prosím o radu. Zaměstnankyně měla dle harmonogramu směn pracovat ve dnech 25. - 31.3.2016. Jde o zaměstnankyni s hodinovou mzdou ve směnném provozu. Po dohodě s nadřízeným chtěla ve dnech 25.-27.3. čerpat dovolenou. Já tvdím, že dovolenou v den svátku čerpat nelze. Je můj názor správný? Nepřehlížím něco? Tvrdím, že by směna měla být např. odpracována v jiný den. Prosím o radu, jak postupovat v tomto případě. Děkuji za vaše názory.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 4. 2016 9:33

      xJ (neregistrovaný)

      Re: Dovolená v době svátku.
      není správný, pokud jste nařídily (nebo souhlasili s čerpáním) ve dnech 25.-31.3. platí zákoník práce § 219
      (2) Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené.

    • 7. 4. 2016 9:47

      boba (neregistrovaný)

      Re: Dovolená v době svátku.
      Prosím trochu víc polopaticky. Omlouvám se. Ten paragraf jsem samozřejmě četla. Ale rozumím tomu tak, že ten den nemuůže být vykázána jako dovolená nebo jak jinak si mám vystětlit "nezapočítává se do dovolené". Já bych jí dala náhradu mzdy za svátek, ale tu směnu by asi někdo odpracovat měl, když byla podle harmonogramu naplánovaná. Ještě jednou se omlouvám za mojí natvrdlost, ale dosud jsem se s tím nesetkala.

    • 7. 4. 2016 9:53

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Dovolená v době svátku.
      V den kdy byl svátek a zaměstnanec čerpal dovolenou, zaplatíte dovolenou klasicky náhradou, ale do celkového počtu čerpaných dnů dovolené nebude tento den započítán.

    • 7. 4. 2016 10:12

      boba (neregistrovaný)

      Re: Dovolená v době svátku.
      Moc děkuji paní Jasná za srozumitelnou odpověď. Hezký den.

    • 7. 4. 2016 10:47

      jasná. (neregistrovaný)

      není zač, nápodobně
      >>>>>Velmi prosím o radu. Zaměstnankyně měla dle
      >>>>>harmonogramu směn pracovat ve dnech 25. - 31.3.2016.
      >>>>>Jde o
      >>>>>zaměstnankyni s hodinovou mzdou ve směnném provozu.
      >>>>>Po
      >>>>>dohodě s nadřízeným chtěla ve dnech 25.-27.3. čerpat
      >>>>>dovolenou. Já tvdím, že dovolenou v den svátku čerpat
      >>>>>nelze. Je můj názor správný? Nepřehlížím něco?
      >>>>>Tvrdím,
      >>>>>že
      >>>>>by směna měla být např. odpracována v jiný den.
      >>>>>Prosím
      >>>>>o radu, jak postupovat v tomto případě. Děkuji za
      >>>>>vaše
      >>>>>názory.
      >>>>
      >>>>není správný, pokud jste nařídily (nebo souhlasili s
      >>>>čerpáním) ve dnech 25.-31.3. platí zákoník práce §
      >>>>219
      >>>>(2) Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na
      >>>>den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem,
      >>>>nezapočítává se mu do dovolené.
      >>>Prosím trochu víc polopaticky. Omlouvám se. Ten
      >>>paragraf jsem samozřejmě četla. Ale rozumím tomu tak,
      >>>že ten
      >>>den nemuůže být vykázána jako dovolená nebo jak jinak
      >>>si mám vystětlit "nezapočítává se do dovolené". Já
      >>>bych jí dala náhradu mzdy za svátek, ale tu směnu by
      >>>asi
      >>>někdo odpracovat měl, když byla podle harmonogramu
      >>>naplánovaná. Ještě jednou se omlouvám za mojí
      >>>natvrdlost,
      >>>ale dosud jsem se s tím nesetkala.
      >>
      >>V den kdy byl svátek a zaměstnanec čerpal dovolenou,
      >>zaplatíte dovolenou klasicky náhradou, ale do
      >>celkového
      >>počtu čerpaných dnů dovolené nebude tento den
      >>započítán.
      >Moc děkuji paní Jasná za srozumitelnou odpověď. Hezký
      >den.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).