Prosim o radu - vydelek

• zacinajici ucetni (neregistrovaný)

  8. 4. 2016 11:24

  Dobry den,
  prosim o radu jak vypocitat prumerny vydelek pro urceni nahrad v pripade, ze ma zamestananec DPČ (dohodu o pracovni cinnosti) od ledna 2016. Vim, ze za leden a unor byla HM 4480, odpracovano 16 hodin......, tedy prumerny vydelek 280 kc? Pocitam spravne?
  Nyni zpracovavam mzdy za brezen 2016, a u zamestnance mi to pise, ze musim vyplnit prumerny vydelek....u DPČ jsem se s tim jeste nesetkala....je to spravne, ze to po me program vyzaduje? ;-)
  dekuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 4. 2016 11:39

    Líba (neregistrovaný)

    Re: prosim o radu - vydelek
    Programátor nemůže vědět, jestli jste v DPČ nějaké náhrady sjednali nebo ne.
    
    Nakrmte tu bestii a dá pokoj. :-) 280,- Kč je dobrý.
    
    Jenom si ohlídejte, aby vám to ty náhrady nepočítalo tam, kde nemají co dělat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2016 11:46

    zacinajici ucetni (neregistrovaný)

    Re: prosim o radu - vydelek
    Moc diky za info, jeste jsem se s tim nesetkala, ze by u dohod - jakychkoli, po me chtel program Pohoda vydelek..... u hlavniho je to jasne....ale u dohod? No, nakrmila jsem ji, nakrmila ;-)
    Rikate, at si ohlidam, aby to ty nahrady nepocitalo kde nema....prosim, co tim myslite? Dekuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2016 11:55

    Líba (neregistrovaný)

    Re: prosim o radu - vydelek
    Myslím tím to, že já nevím, jestli ten váš zaměstnanec má na nějaké náhrady nárok nebo nemá, ale vy byste to vědět měla a dát si pozor, abyste nezaplatila něco, na co nemá nárok. A naopak.
    
    "Právo zaměstnance činného na základě dohody o pracovní činnosti na jiné důležité osobní překážky v práci a na dovolenou je možné sjednat, popřípadě stanovit vnitřním předpisem..."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 4. 2016 12:04

    zacinajici ucetni (neregistrovaný)

    Re: prosim o radu - vydelek
    Moc diky za info a za radu, budu na to dohlizet, aby bylo vse v poradku.... uz chapu, co tim myslite..... moc diky jeste jednou ;-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2016 12:10

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>Dobry den,
    >>>>>prosim o radu jak vypocitat prumerny vydelek pro
    >>>>>urceni nahrad v pripade, ze ma zamestananec DPČ
    >>>>>(dohodu o
    >>>>>pracovni cinnosti) od ledna 2016. Vim, ze za leden a
    >>>>>unor byla HM 4480, odpracovano 16 hodin......, tedy
    >>>>>prumerny vydelek 280 kc? Pocitam spravne?
    >>>>>Nyni zpracovavam mzdy za brezen 2016, a u zamestnance
    >>>>>mi to pise, ze musim vyplnit prumerny vydelek....u
    >>>>>DPČ
    >>>>>jsem se s tim jeste nesetkala....je to spravne, ze to
    >>>>>po me program vyzaduje? ;-)
    >>>>>dekuji.
    >>>>
    >>>>Programátor nemůže vědět, jestli jste v DPČ nějaké
    >>>>náhrady sjednali nebo ne.
    >>>>
    >>>>Nakrmte tu bestii a dá pokoj. :-) 280,- Kč je dobrý.
    >>>>
    >>>>Jenom si ohlídejte, aby vám to ty náhrady nepočítalo
    >>>>tam, kde nemají co dělat.
    >>>
    >>>Moc diky za info, jeste jsem se s tim nesetkala, ze
    >>>by
    >>>u dohod - jakychkoli, po me chtel program Pohoda
    >>>vydelek..... u hlavniho je to jasne....ale u dohod?
    >>>No,
    >>>nakrmila jsem ji, nakrmila ;-)
    >>>Rikate, at si ohlidam, aby to ty nahrady nepocitalo
    >>>kde nema....prosim, co tim myslite? Dekuji.
    >>
    >>Myslím tím to, že já nevím, jestli ten váš
    >>zaměstnanec
    >>má na nějaké náhrady nárok nebo nemá, ale vy byste to
    >>vědět měla a dát si pozor, abyste nezaplatila něco,
    >>na
    >>co nemá nárok. A naopak.
    >>
    >>"Právo zaměstnance činného na základě dohody o
    >>pracovní činnosti na jiné důležité osobní překážky v
    >>práci a
    >>na dovolenou je možné sjednat, popřípadě stanovit
    >>vnitřním předpisem..."
    >
    >Moc diky za info a za radu, budu na to dohlizet, aby
    >bylo vse v poradku.... uz chapu, co tim myslite.....
    >moc diky jeste jednou ;-)

    •   Zobrazit celé vlákno