Neomluvená absence

  • (neregistrovaný)

    14. 4. 2016 15:27

    Dobrý den, zaměstnanec odpracoval v měsíci dubnu 3 dny (1-5.4), neomluvená absence 1 den (6.4). Pracovní poměr ukončen ve zkušební době dne 6.3. Mzda bude vyplacena za 3 odpr. dny ve výši 2400 Kč (100 kč/hod), za neomluvenou absenci bude doplatek zdravotního pojištění? Dovolená může být krácena za 1 den neomluv. absence v rozsahu 1-3 dny? Děkuji za Vaši odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 4. 2016 19:52

      xJ (neregistrovaný)

      Re: Neomluvená absence
      Minimální vyměřovací základ za duben 9900 :30 x 6 =1980, skutečně 2400,- žádné ZP se doplácet nebude, dovolenou, pokud mu nějaká
      vznikla skutečně můžete pokrátit jak píšete.

    • 14. 4. 2016 20:18

      začát (neregistrovaný)

      Děkuji
      >>Dobrý den, zaměstnanec odpracoval v měsíci dubnu 3
      >>dny
      >>(1-5.4), neomluvená absence 1 den (6.4). Pracovní
      >>poměr ukončen ve zkušební době dne 6.3. Mzda bude
      >>vyplacena za 3 odpr. dny ve výši 2400 Kč (100 kč/hod),
      >>za
      >>neomluvenou absenci bude doplatek zdravotního
      >>pojištění?
      >>Dovolená může být krácena za 1 den neomluv. absence v
      >>rozsahu 1-3 dny? Děkuji za Vaši odpověď.
      >
      >Minimální vyměřovací základ za duben 9900 :30 x 6
      >=1980, skutečně 2400,- žádné ZP se doplácet nebude,
      >dovolenou, pokud mu nějaká
      >vznikla skutečně můžete pokrátit jak píšete.

    • 15. 4. 2016 12:18

      xJ (neregistrovaný)

      Re: Neomluvená absence
      určitě je to překlep, vždyť se píše, že v dubnu odpracoval 3 dny, také jsem při výpočtu MVZ vycházela z počtu kalendářních dnů v dubnu a ne březnu

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).