Děkuji
>>Dobrý den, zaměstnanec odpracoval v měsíci dubnu 3
>>dny
>>(1-5.4), neomluvená absence 1 den (6.4). Pracovní
>>poměr ukončen ve zkušební době dne 6.3. Mzda bude
>>vyplacena za 3 odpr. dny ve výši 2400 Kč (100 kč/hod),
>>za
>>neomluvenou absenci bude doplatek zdravotního
>>pojištění?
>>Dovolená může být krácena za 1 den neomluv. absence v
>>rozsahu 1-3 dny? Děkuji za Vaši odpověď.
>
>Minimální vyměřovací základ za duben 9900 :30 x 6
>=1980, skutečně 2400,- žádné ZP se doplácet nebude,
>dovolenou, pokud mu nějaká
>vznikla skutečně můžete pokrátit jak píšete.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 4. 2016 15:27
Dobrý den, zaměstnanec odpracoval v měsíci dubnu 3 dny (1-5.4), neomluvená absence 1 den (6.4). Pracovní poměr ukončen ve zkušební době dne 6.3. Mzda bude vyplacena za 3 odpr. dny ve výši 2400 Kč (100 kč/hod), za neomluvenou absenci bude doplatek zdravotního pojištění? Dovolená může být krácena za 1 den neomluv. absence v rozsahu 1-3 dny? Děkuji za Vaši odpověď.