Výpověď § 50 odt.3,nemoc, dovolená

  • (neregistrovaný)

    19. 4. 2016 8:27

    dobrý den, prosím o reakci na tuto situaci. Zaměstnanec chtěl ukončit PP dohodou k 29.2.2016. Šéf nesouhlasil ,že nemá za ní zatím náhradu a ať si podá výpověď z PP s dvouměsíční dobou. Tu jí podepsal .Samozřejmě že šla hned na neschopenku . PP by měl skončit k 30.4.2016, teď se ozvala kvůli dovolené , která jí vychází (PN prý do 30.4.2016 )a šéf jí řekl, že si jí musí vybrat, že jí proplácet nebude.Tím pádem skončí PP až po vybrání ŘD 10 dní. Lze to takto udělat a i do výpovědi napsat § 50 odst.3 ke dni 13.5.2016?nevím a děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 4. 2016 8:45

      xJ (neregistrovaný)

      Re: Výpověď § 50 odt.3,nemoc, dovolená
      Zaměstnanec dal výpověď a zaměstnavatel ji převzal do konce února?
      Pokud ano, tak PP skončí uplynutím výpovědní doby a to je tedy 30.4.2016 bez ohledu na nemoc i nevyčerpanou dovolenou. Jestli PN skončí 30.4.2016, nevyčerpanou dovolenou musíte proplatit. I kdyby PN skončila dřív, tak stejně jí nemůže nařídit čerpání dovolené, protože to se musí nařídit alespoň 14 dnů předem a to už by se stejně nestihlo.

    • 19. 4. 2016 8:48

      iva. (neregistrovaný)

      Re: Výpověď § 50 odt.3,nemoc, dovolená
      V případě výpovědi podané zaměstnancem se pracovní poměr neprodlužuje o dobu nemoci, ale skončí posledním dnem výpovědní doby bez ohledu na to, zda nemoc trvá nebo ne.
      Do výpovědi už nebudete nic dopisovat - byla podána a platí.
      Nevybranou dovolenou musíte proplatit.
      V tomto případě to vyjde nastejno jestli ji čerpá nebo ji proplatíte - ani v jednom případě Vám nepřinese žádné "pracovní výkony".

    • 19. 4. 2016 8:58

      katka2 (neregistrovaný)

      Re: Výpověď § 50 odt.3,nemoc, dovolená
      těch 10 dní má z loňska?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).