Re: smluvní odstupné
Tak já nevím, třeba mně napadá, že mu dali výpověd ne z organizačních důvodů, on se soudil a soud zjistil, že o organizační důvod ve skutečnosti šlo a že náleželo odstupné.....
Snažím se zjistit, je to "smluvní odstupné" opravdu zákonné odstupné ve výši nejméně dle zákona, ze kterého se pojištění neodvádí, nebo jen jakési odškodné, vyrovnání, odměna....
Re: smluvní odstupné
Pokud jste moji reakci dobře četla, tak musíte vidět, že jsem neodpovídala, já jsem se ptala. A ptala jsem se právě proto, abych se dozvěděla, jak to vlastně bylo. Tazatelka ovšem neodpovídá, co se u nich vlastně seběhlo, aby se dalo říct, jestli to "smluvní odstupné" je zákonné odstupné nebo ne. O tom byl dotaz.
Re: smluvní odstupné
Nevím, ale o tom dotaz nebyl. Chtěla jsem jen vědět, co se u nich semlelo, nebo spíše zjistit, co je myšleno tím "smluvním odstupným". Tazatelka se ptá, zda se z toho "smluvního odstupného" má odvést pojištění nebo ne. Vy víte, co je to to smluvní odstupné a zda se z toho má odvést pojištění?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
19. 4. 2016 8:42
Dobrý den,
prosím o radu. Bývalý zaměstnanec napadl výpověď zaměstnavatele, dodatečně dostal vyrovnání - právník to nazval jako smluvní odstupné.
Musí se z té částky odvést sociální za zaměstnavatele 34% ,6,5 % za zaměstnance,4.5% zdravotní pojištění a 15 % daň ze superhrubé mzdy? Děkuji Hana