Nárok na dovolenou

• IvaHD (neregistrovaný)

  20. 4. 2016 12:31

  Dobrý den,
  prosím o kontrolu výpočtu nároku na dovolenou,
  celoroční nárok 20 dní
  PP na dobu určitou 1.4.-16.12.16 13,5 dne
  PP na dobu určitou 4.4.-16.12.16 11,5 dne (neodpracoval 21 dní v dubnu) Přicházejí z úřadu práce.
  Samozřejmě za předpokladu, že budou pracovat alespoň 60 dní, ne víc než 100 dní nemoc.
  Je to správně ?
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 4. 2016 12:46

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Těch předpokladů je tolik, že nemá smysl dopředu nárok počítat

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2016 12:48

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    První 8/12=13,5, druhý 7/12=11,5
    ale ne proto, že v dubnu neodpracuje 21 dnů...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2016 12:48

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    >Dobrý den,
    >prosím o kontrolu výpočtu nároku na dovolenou,
    >celoroční nárok 20 dní
    >PP na dobu určitou 1.4.-16.12.16 13,5 dne
    Správně.
    
    >PP na dobu určitou 4.4.-16.12.16 11,5 dne
    >(neodpracoval 21 dní v dubnu) Přicházejí z úřadu práce.
    Nárok je správně, ale za duben nevzníkne nárok na dovolenou z důvodu neodpracování 21 směn, ale proto, že neměl celý měsíc zaměstnavatele.
    
    >Samozřejmě za předpokladu, že budou pracovat alespoň
    >60 dní, ne víc než 100 dní nemoc.
    >Je to správně ?
    >Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 4. 2016 13:05

    IvaHD (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Děkuji.
    Jen ještě pro úplnost - pokud nastoupí v průběhu měsíce a odpracuje 21 dní, tak stejně ten měsíc již nepočítám, nemá nárok?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2016 13:12

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Dám příklad. Pokud by nastoupil 3.4.2016, odpracoval by 21 směn (svátek počítáte jako by pracoval) a 1.4., 2.4. neměl žádného zaměstnavatele, nárok na dovolenou za duben by nevznikl. Pokud by však do 2.4. měl jiného zaměstnavatele, nárok na dovolenou za duben by vznikl. Prostě musí mít celý měsíc zaměstnavatele. Pokud by do 27.4 někde pracoval a k vám by nastoupil 28.4. tak mu u vás nárok na dovolenou za duben vznikl (ikdyž neodpracoval 21 směn), protože MĚL CELÝ MĚSÍC ZAMĚSTNAVATELE.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2016 13:17

    IvaHD (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Již chápu, děkuji za vyčerpávající odpověď. Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2016 13:23

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, nápodobně
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>prosím o kontrolu výpočtu nároku na dovolenou,
    >>>>>celoroční nárok 20 dní
    >>>>>PP na dobu určitou 1.4.-16.12.16 13,5 dne
    >>>>Správně.
    >>>>
    >>>>>PP na dobu určitou 4.4.-16.12.16 11,5 dne
    >>>>>(neodpracoval 21 dní v dubnu) Přicházejí z úřadu
    >>>>>práce.
    >>>>Nárok je správně, ale za duben nevzníkne nárok na
    >>>>dovolenou z důvodu neodpracování 21 směn, ale proto,
    >>>>že
    >>>>neměl celý měsíc zaměstnavatele.
    >>>>
    >>>>>Samozřejmě za předpokladu, že budou pracovat alespoň
    >>>>>60 dní, ne víc než 100 dní nemoc.
    >>>>>Je to správně ?
    >>>>>Díky
    >>>
    >>>Děkuji.
    >>>Jen ještě pro úplnost - pokud nastoupí v průběhu
    >>>měsíce a odpracuje 21 dní, tak stejně ten měsíc již
    >>>nepočítám, nemá nárok?
    >>
    >>Dám příklad. Pokud by nastoupil 3.4.2016, odpracoval
    >>by 21 směn (svátek počítáte jako by pracoval) a 1.4.,
    >>2.4. neměl žádného zaměstnavatele, nárok na dovolenou
    >>za duben by nevznikl. Pokud by však do 2.4. měl
    >>jiného
    >>zaměstnavatele, nárok na dovolenou za duben by
    >>vznikl.
    >>Prostě musí mít celý měsíc zaměstnavatele. Pokud by
    >>do
    >>27.4 někde pracoval a k vám by nastoupil 28.4. tak mu
    >>u vás nárok na dovolenou za duben vznikl (ikdyž
    >>neodpracoval 21 směn), protože MĚL CELÝ MĚSÍC
    >>ZAMĚSTNAVATELE.
    >
    >Již chápu, děkuji za vyčerpávající odpověď. Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2016 12:57

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ano, akorát od 4.4. - nárok není proto, že neodpracoval 21 dní, protože se počítá nárok na poměrnou část dovolené, tedy za celé měsíce, kdy trval pracovní poměr. A v dubnu pracovní poměr netrval celý měsíc, proto není za duben nárok.