Nárok na odstupné - prosím zkušené.

  • (neregistrovaný)

    21. 4. 2016 8:01

    dobrý den, chtěla bych moc poprosit o výklad k §67 odstupné, kde se píše, že "za dobu trvání pracovního poměru se považuje i doba trvání předchozího pracovního poměru u téhož zaměstnavatele, pokud doba od jeho skončení do vzniku následujícího prac. p. nepřesáhla dobu 6 měsíců" - tak a můj dotaz zní, má se za to, že se jedná pouze o ten předchozí nebo o všechna předchozí?
    Příklad: zaměstnanec byl u nás zaměstnán od 30.5. - 30.11.2014 poté od 1.4. - 30.11.2015 no a nyní ho chceme zaměstnat od 1.5. - 30.11.2016 v případě ukončení PP ze strany zaměstnavatele nevím jestli počítám pro výši odstupného pouze ten předchozí rok tj. 2015 nebo i ten 2014.
    Nikde jsem k tomuto tématu ani v judikatuře nic bližšího nenašla. Moc děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).