paní Jiřinko,děkuji a přeji pěkný den:-)
>>Dobrý den, mám poprvé u zaměstnance delší neschopnost
>>přes jeden měsíc (od 7.4. a bude pokračovat min. do
>>poloviny května).
>>Prosím o radu, zda stačí neschopenku odeslat na
>>sociálku až začátkem května.
>>Neschopenka je už doručená ve firemní schránce, ale
>>díky určitým okolnostem se k ní já jako externí
>>účetní
>>dříve nedostanu, resp. nedostanu jednoduše.
>>
>>Je moje úvaha, že v prvním květnovém týdnu to stačí,
>>správná? Pokud by nemoc končila koncem dubna, stejně
>>bych takto posílala.
>>
>>Děkuji moc za radu.
>Ano,stačí,budete mít za sebou prvních 14 KD nemoci,
>pošlete díl IV žádost o ND,Potvrzení o trvání k
>poslednímu dni v měsíci dubnu, pokud nebude ukončení dříve ( a
>to nebude) a Přílohu.Tak to bude v pořádku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
21. 4. 2016 18:21
Dobrý den, mám poprvé u zaměstnance delší neschopnost přes jeden měsíc (od 7.4. a bude pokračovat min. do poloviny května).
Prosím o radu, zda stačí neschopenku odeslat na sociálku až začátkem května.
Neschopenka je už doručená ve firemní schránce, ale díky určitým okolnostem se k ní já jako externí účetní dříve nedostanu, resp. nedostanu jednoduše.
Je moje úvaha, že v prvním květnovém týdnu to stačí, správná? Pokud by nemoc končila koncem dubna, stejně bych takto posílala.
Děkuji moc za radu.