Díky za odpověď, ale toto je první, co mě napadlo, ale je to opravdu jedinná možnost? Zdravotní by za mě v takovém případě platil zaměstnavatel, pokud se nepletu, ale co zbytek daní? Popravdě jsem systém daní v případě studenta - s potvrzením - příliš nepochopil, jak to tedy bude pro mě vypadat, za předpokladu že podepíšu "ten růžový papír" ? :)
Mockrát díky za odpovědi,
Tomáš
http://www.podnikatel.cz/kalkulacky/cista-mzda/
Zkus si to spočítat ...
Hlavně z toho platíš zdravotní a sociální (ale protože jsi student tak nemusíš platit zdravotní minimální) ...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 7. 2010 19:57
Dobrý den,
prosím o radu, jak naložit s touto situací. Přes prázdniny potřebuji dělat 40h týdně a v tomto zaměstnání mi 150 hodin na dohodu o provedení práce tak nestačí. Nestačí mi ale ani dohoda o pracovní činnosti, která by mi dovolovala jen 20h/týdně. Po zbytek roku by mi jako studentovi prezenčního studia stačila, ale přes prázdniny je zcela nedostačující. Jakou právní formu zvolit? Jedná se o práci, kterou pak budu vykonávat i při škole.
Děkuji za rady, Tom