Souběh zaměstnání - kolik mzdových listů

• pipa (neregistrovaný)

  25. 4. 2016 10:42

  Dobrý den, prosím, kolik má být mzdových listů při souběhu zaměstnání? Zaměstnankyně na RD (HPP) má ještě uzavřenu DPP do 10tis na jinou činnost. V programu je navedena pod samostatnými čísly, program mi generuje dva mzdové listy. Čeká nás kontrola z OSSZ a teď nevím, jestli je to takhle správně. Pracuji v programu Ještěk Stereo.
  Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 4. 2016 10:43

    Kara (neregistrovaný)

    Re: souběh zaměstnání - kolik mzdových l
    Má 2 pracovněprávní vztahy, má tedy 2 mzdové listy. Je to dobře.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2016 10:45

    pipa (neregistrovaný)

    Re: souběh zaměstnání - kolik mzdových l
    Děkuji. Minule nám to kontrolorka vytýkala, ale do zprávy to neuvedla. Nechám to tak.
    Pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2016 10:49

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: souběh zaměstnání - kolik mzdových l
    OT. Nám toho už vytkly, hlavně ty mladé a snaživé. Tak jsem poslední dobou vždy slušně požádala aby nám do protokolu uvedly, podle kterého § kterého zákona to máme chybně. Většinou se šly poradit k vedoucí - a světe div se, pak to najednou už špatně nebylo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 4. 2016 10:59

    xJ (neregistrovaný)

    Re: souběh zaměstnání - kolik mzdových l
    Já vidím hlavně problém v tom, že podle zákona o daních z příjmů
    § 38j Povinnosti plátců daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti
    musí zaměstnavatel na mzdovém listě mino jiné uvést:
    f) za každý kalendářní měsíc
    1. úhrn zúčtovaných mezd bez ohledu, zda jsou vypláceny v penězích nebo v naturáliích,
    2. částky osvobozené od daně z úhrnu zúčtovaných mezd uvedeného v bodě 1,
    3. základ pro výpočet zálohy na daň nebo daně podle zvláštní sazby,
    4. vypočtenou zálohu nebo daň sraženou podle zvláštní sazby daně,
    
    Když má v roce jenom to DPP, tak to problém není, ale kdyby měla více mezd nebo odměn současně, tak jak je potom splněna tato podmínka, když jsou mzdové listy dva, ale jeden základ pro výpočet daně, jedna vypočtená záloha a pod.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2016 11:27

    Kara (neregistrovaný)

    Re: souběh zaměstnání - kolik mzdových l
    Nehledejte problém. Pokud má více pracovních vztahů, pak má na každém ML uvedený příjem z tohoto vztahu. Sp a ZP se vykazuje u každého extra. Co se ale týká daně, tak pokud má podepsané dańové prohlášení, základ daně musí být pouze jeden. Takže tento daňový základ (tzn. součet všech příjmů navýšený o odvod SP a ZP za zaměstnavatele) je uveden na jednom z těch mzdových listů, na kterém je i vypočítaná daň, sleva a daň po slevách. Pokud nemá podepsané prohlášení, pak při pracovním poměru, DPČ a DPP nad 10000 Kč je to také tak (tzn. 1 daňový základ a z něho zálohová daň). Pouze při DPP do 10ti tisíc a nepodepsaném prohlášení se daní PP a DPČ zálohovou daní (toto by byl 1 daňový základ) a DPP by se danila zvlášť srážkovou daní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2016 11:52

    xJ (neregistrovaný)

    Re: souběh zaměstnání - kolik mzdových l
    >
    
    >>>
    
    >>§ 38j Povinnosti plátců daně z příjmů fyzických osob
    >>ze závislé činnosti
    >>musí zaměstnavatel na mzdovém listě mino jiné uvést:
    >>f) za každý kalendářní měsíc
    >>1. úhrn zúčtovaných mezd bez ohledu, zda jsou
    >>vypláceny v penězích nebo v naturáliích,
    >>2. částky osvobozené od daně z úhrnu zúčtovaných mezd
    >>uvedeného v bodě 1,
    >>3. základ pro výpočet zálohy na daň nebo daně podle
    >>zvláštní sazby,
    >>4. vypočtenou zálohu nebo daň sraženou podle zvláštní
    >>sazby daně,
    >>
    >>Když má v roce jenom to DPP, tak to problém není, ale
    >>kdyby měla více mezd nebo odměn současně, tak jak je
    >>potom splněna tato podmínka, když jsou mzdové listy
    >>dva, ale jeden základ pro výpočet daně, jedna
    >>vypočtená
    >>záloha a pod.?
    >
    >Nehledejte problém. Pokud má více pracovních vztahů,
    >pak má na každém ML uvedený příjem z tohoto vztahu. Sp
    >a ZP se vykazuje u každého extra. Co se ale týká daně,
    >tak pokud má podepsané dańové prohlášení, základ daně
    >musí být pouze jeden. Takže tento daňový základ (tzn.
    >součet všech příjmů navýšený o odvod SP a ZP za
    >zaměstnavatele) je uveden na jednom z těch mzdových listů,
    >na kterém je i vypočítaná daň, sleva a daň po slevách.
    >Pokud nemá podepsané prohlášení, pak při pracovním
    >poměru, DPČ a DPP nad 10000 Kč je to také tak (tzn. 1
    >daňový základ a z něho zálohová daň). Pouze při DPP do
    >10ti tisíc a nepodepsaném prohlášení se daní PP a DPČ
    >zálohovou daní (toto by byl 1 daňový základ) a DPP by se
    >danila zvlášť srážkovou daní.
    
    Můj program mi umožňuje dát jednomu zaměstnanci několik pracovněprávních vztahů současně, tak že pod jením číslem zaměstnance mám jak PP, tak třeba DPP i DPČ a na každém listě je to rozděleno podle vztahu a na souhrnném je vše dohromady, tak že kontrola je přehledná. Nevím, jak vypadá souhrnný mzdový list u zaměstnance, který má několik vztahů a pokaždé pod jiným číslem. Možná se musí potom nějak vyhledat co k čemu patří.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2016 12:23

    Kara (neregistrovaný)

    Re: souběh zaměstnání - kolik mzdových l
    Úplně normálně. Já to mám tak, že mám každý pracovní vztah zaveden pod jiným číslem, jeden z těch vztahů je zadaný jako "hlavní" a ty ostatní se zadávají k němu jako souběžné, aby program věděl, že případně půjde o jeden daňový základ. Ke každému pak vyjede mzdový list, na kterém je napsáno, zda je to pracovní poměr nebo DPČ nebo DPP a jsou tam ty výdělky, SP, ZP.... v některých případě se ale i SP nebo ZP nebo obojí počítá ze součtu (např. když má v měsíci 2 DPP nebo 2 DPČ ZMR, však víte, jak je to složité). Program si s tím poradí. A zdanění (tzn. součet daňových základů a výpočet daně) je na tom "hlavním" mzdovém listě. Danění je ze souhrnu (nebo taky ne, pokud nemá podepsáno a DPP je do 10000), ale ELDP, pokud má být vystaven, musí být veden pro každý vztah zvlášť. Samozřejmě, že kontrola se v tom musí zorientovat a zjistit, o jaké pracovní vztahy jde a zda jsou všechny výpočty správně. A toto musí správný program při správném zadání vstupních údajů rozklíčovat a správně zpracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno