Ošetřovné

  • (neregistrovaný)

    27. 4. 2016 10:31

    Dobrý den, prosím o radu - jsem zamestana a zaroven pobíram mateřský prispevek. Můj syn (jeste nemá 3 roky) onemocnel a já nutne potreb uji zustat v práci. Muze uplatnit "paragraf" (ošetřovné) můj manžel-otec dítěte(žijeme ve společné domácnosti a doktor mu papír na paragraf dnes vypsal) a dostane ho proplacený? Krátil by se mi v tom pripade nejak materský prispevek? Marne se to snažím zjistit..
    moc dekuji za rady, čas tlačí a já nevím , co dělat...

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 4. 2016 10:44

      Líba (neregistrovaný)

      Re: ošetřovné
      "Zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování dítěte nebo péče o ně, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek"

    • 27. 4. 2016 10:50

      Líba (neregistrovaný)

      Není zač.
      >>>Dobrý den, prosím o radu - jsem zamestana a zaroven
      >>>pobíram mateřský prispevek. Můj syn (jeste nemá 3
      >>>roky)
      >>>onemocnel a já nutne potreb uji zustat v práci. Muze
      >>>uplatnit "paragraf" (ošetřovné) můj manžel-otec
      >>>dítěte(žijeme ve společné domácnosti a doktor mu
      >>>papír
      >>>na
      >>>paragraf dnes vypsal) a dostane ho proplacený? Krátil
      >>>by
      >>>se mi v tom pripade nejak materský prispevek? Marne
      >>>se
      >>>to snažím zjistit..
      >>>moc dekuji za rady, čas tlačí a já nevím , co
      >>>dělat...
      >>
      >>"Zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu
      >>ošetřování dítěte nebo péče o ně, jestliže jiná
      >>fyzická osoba
      >>má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu
      >>peněžité
      >>pomoci v mateřství nebo má nárok na rodičovský
      >>příspěvek"
      >
      >moc dekuji za odpoved a preji pekny den

    • 27. 4. 2016 11:51

      eko (neregistrovaný)

      Re: Není zač.
      jen dodám, že OČR ale čerpat může, jako omluvenku pro zaměstnavatele, ikdyž bez náhrady

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).