Nástup 2.5. - nárok na dovolenou

• kom (neregistrovaný)

  2. 5. 2016 7:51

  dobré ráno, dnes byla s novým zaměstnancem uzavřena prac.smlouva (nástup dne 2.5.) - nárok na dovolenou by za měsíc květen neměl vzniknout. Dá se to, prosím, nějakým způsobem ošetřit, např. vnitřní směrnicí, aby i za tento "neúplný" měsíc dovolenou získal? /samozřejmě bez dodaňování/
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 5. 2016 7:59

    

    VH

    Re: nástup 2.5. - nárok na dovolenou
    A on má pracovní poměr uzavřen od 2.5. do 31.5.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2016 8:38

    kom (neregistrovaný)

    Re: nástup 2.5. - nárok na dovolenou
    ne, do 31.12.2016

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2016 8:45

    

    VH

    Re: nástup 2.5. - nárok na dovolenou
    Když si neumíte poradit, nechápu, proč jste nesjednali jako den nástupu do práce 1. 5. Všechno jde "ošetřit", jen to musí mít hlavu a patu. Dovolená je typický institut, ohledně kterého se zaměstnavatel může vydovádět, chce-li se od právní úpravy odchýlit, jen nezapomenout na rovné zacházení se všemi zaměstnanci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 5. 2016 8:48

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nástup 2.5. - nárok na dovolenou
    Tím chtěla VH říci, že se zaměstnanec může odchýlit ve prospěch zaměstnance, dát mu dovolenou i za květen. Nesmíte však zapomenout na rovné zaměstnání a když toto provedete u jednoho zaměstnance, musíte toto zvýhodnění poskytnout i dalšímu zaměstnanci u něhož k této situaci dojde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2016 8:58

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nástup 2.5. - nárok na dovolenou
    Tím chtěla paní jasná říct, že se zaměstnavatel může odchýlit ve prospěch zaměstnance a aby to platilo i pro ostatní nové zaměstnance, bylo by dobré to ošetřit ve vnitřní směrnici.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2016 9:07

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: nástup 2.5. - nárok na dovolenou
    Takže když si shrneme co kdo čím myslel, odpověď na otázku zní ano, dá se to ošetřit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2016 9:10

    

    VH

    Re: nástup 2.5. - nárok na dovolenou
    A zákoník práce říká, že odchylka je možná i jakoukoliv smlouvou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2016 9:40

    kom (neregistrovaný)

    Re: nástup 2.5. - nárok na dovolenou
    děkuji
    (sociálka nám sjednávání pracovního poměru ve dnech pracovního klidu, v případě, že máme prac. dobu po-pá, napadla)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2016 9:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nástup 2.5. - nárok na dovolenou
    Nešlo spíš o to, že jste je přihlásili k nemocenskému pojištění ode dne, kdy nepracovali?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2016 10:00

    all (neregistrovaný)

    Re: nástup 2.5. - nárok na dovolenou
    Přesně tak, sociálce není NIC do toho, od kdy vy uzavíráte pracovní poměr, to je pouze a jenom na rozhodnutí zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2016 9:22

    all (neregistrovaný)

    Re: nástup 2.5. - nárok na dovolenou
    Vy uzavíráte smlouvu až v den, kdy skutečně nastupuje do práce ? A vstupní zdravotní prohlídku máte ? Nechápu, proč, když zaměstnavatel hodlá poskytnout dovolenou i za měsíc, kdy PP netrvá celý měsíc, neuzavře tuto od 1. dne v měsíci a pak dlouze koumá, co s tím. Jinak, jak už bylo několikrát napsáno, ano , vnitřní směrnice, poskytovat ve všech případech - rovné zacházení