Nárok na dovolenou

• jasná. (neregistrovaný)

  3. 5. 2016 12:13

  Zdravím všechny. Vím, že když zaměstnanec nastoupí druhého a prvního neměl zaměstnavatele, pak mu za daný měsíc nenáleží dovolená. Teď jsme zaměstnali zaměstnance od 2.5.2016 a mám někde v hlavě, že v případě kdy prvního není pracovní den, tak zaměstnanci bude za květen náležet dovolená, i když prvního neměl zaměstnance. Je moje teorie správná nebo jsem si to zapamatovala nesprávně? Děkuji zkušeným za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 5. 2016 12:17

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1407466

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2016 12:19

    

    v.e.n.d.y.

    Re: nárok na dovolenou
    Paní Jasná, byl tu nedávno kolem toho dotaz. V hlavě mi utkvělo, že pokud se firma rozhodne, že mu za květen dovolenou uzná, nic jí tomu nebrání. Samozřejmě nesmí jít o diskriminaci ostatních a posuzovat všechny takové případy stejně. Podle mě to tak může být, je to ve prospěch zaměstnance. Pokud je to jinak, ráda se poučím. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2016 12:47

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Mi nejde o odchylku, to vím, že se zaměstnavatel může odchýlit ve prospěch zaměstnance. Já jsem buď někde četla nebo na nějakém školení slyšela, že by v tomto případě měl den dovolené náležet, ne že by to bylo na uvážení zaměstnavatele. Jenže teď nevím, kde jsem tuto informaci pochytila. ZP jsem přečetla, ale nic jsem tam nenašla. Tak teď jsem na vážkách....Ale moc vám děkuji za váš čas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 5. 2016 12:49

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Taky jsem tam nic takového nečetla. Zaměstnavatel může, ale nemusí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2016 12:53

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Vypadá to, že jsem si špatně nějaký výklad vyložila. Moc vám děvčata děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2016 13:37

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Možná to, paní Jasná, kdysi platilo. Řekla bych, že před rokem 2004, ale nevím to jistě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2016 13:59

    all (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Ano, dříve to platilo, protože se hodnotily odpracované dny , dnes je podmínkou, že PP trval celý kalendářní měsíc. Takže obecně - při nástupu 2. v měsící automaticky nárok na dovolenou nevzniká v žádném případě (1. není prac. den), ale jak bylo psáno, v soukromé sféře se lze odchýlit ve prospěch zaměstnance , ve státní správě nikoliv - byla by to škoda na státní správě.

    •   Zobrazit celé vlákno