Dovolená nárok

  • (neregistrovaný)

    3. 5. 2016 12:38

    Dobrý den, naši zaměstnanci mají ročně nárok na 20 dní dovolené. V minulém roce jeden vybral o 3,5 dne více. Já teď přemýšlím zda je to možné a neudělala jsem chybu. Letos jsem mu snížila těch 20 dní právě o 3,5 dne čerpaných loni. Děkuji za info

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 5. 2016 12:45

      v.e.n.d.y.

      Re: Dovolená nárok
      Dovolenou z roku 2016 nelze vybírat již v roce 2015, zaměstnanec měl vrátit náhradu za vybrané dny navíc v roce 2015.

    • 3. 5. 2016 13:08

      2509X (neregistrovaný)

      Re: Dovolená nárok
      Děkuji a prosím mohla bych dostat ještě radu, zda to mohu vyrovnat v 4/2016? A jakou formou se to dělá? To mu strhnu 3,5 * vyměřovací základ ze kterého jsem počítala dovolenou v tom prosinci?

    • 3. 5. 2016 12:46

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Dovolená nárok
      My taky.

      Nadřízení by měli mít přehled o tom, kolik dovolené můžou nařídit, aby se nestávalo, že na konci roku dovolená chybí. K přečerpání dochází často v případech, kdy v prosinci mezi svátky zaměstnavatel nařídí volno a lidé mají dovolenou vyčerpanou. V takovém případě by zaměstnanci měli dostat zaplacenou překážku na straně zaměstnavatele.

      Někdy se může stát, že zaměstnanec dlouhodobě onemocní a na dovolenou, kterou už vyčerpal, nárok nevznikne. V takovém případě se částka za přečerpanou dovolenou strhne v prosincové mzdě.

      Nárok na letošní dovolenou nemůžete krátit.

    • 3. 5. 2016 12:47

      láďa (neregistrovaný)

      Re: Dovolená nárok
      Přečerpanou dovolenou krátit nesmíte, můžete pouze finančně vyrovnat ty 3,5 dne přečerpané dovolené.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).