Re: dovolená před mateřskou
děkuji, víte, je to dobrá pracovnice a asi když si požádá, vyhoví jí, jenom jsem chtěla vědět možnosti, pokud by nečerpala nic, vše by přešlo do roku 2017, má tam ještě celkem 39 dnů, ne 30, jak jsem psala výše, je potom možné, že by měla ještě celoroční nárok za rok 2017? nevím přesně, má rodit kolem 10.8.2016 moc děkuji
Re: dovolená před mateřskou
To by musela nahrabat 60 "odpracovaných" dnů, pak by byl celoroční.
Když si všechno vybere letos, "odpracuje" v lednu jen MD, což by mohlo vyjít méně než 21 dnů a nebude nárok žádný. Nebo bude čerpat po MD, "odpracuje" celkem něco mezi 42-59 a bude nárok na 2/12. Záleží kdy přesně skončí MD.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 5. 2016 12:44
dobrý den, prosím zaměstnankyně má jít někdy v průběhu června na mateřskou, porod asi v srpnu, bude mít celoroční nárok na dovolenou? mateřská se počítá do odpracované doby? má ještě nějakou dovolenou z roku 2015 a chce si vše vyčerpat před nástupem na mateřskou, může si tedy vyčerpat 10 dnů staré a celých 20 dnů nové z roku 2016 v červnu před nástupem na mateřskou?
nebo si může vyčerpat před nástupem na mateřskou jen poměrnou část do toho června? a zbytek dočerpá před nástupem na rodičovskou?
a kdyby nevyčerpala nic, dočerpá v lednu 2017 po mateřské? i ten rok 2015? děkuji