PPM a nárok na dovolenou po skončení

• Soňa... (neregistrovaný)

  11. 5. 2016 7:42

  Dobrý den, prosím Vás, zda mám správně dovolenou když :
  Zaměstnankyně PPM od 17.8.2015 do 28.2.2016. Požádala o dovolenou tak, aby bezprostředně navazovala na mateřskou dovolenou. Ve firmě máme standartních 20 dní /rok. Nejsem si moc jistá, zda nárok na 2016 je celých 20 dní ? Děkuji za pomoc, hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 5. 2016 7:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: PPM a nárok na dovolenou po skončení
    Nenapsala jste, kolik jí zbývá dovolené z roku 2015, protože podle toho se zjistí nárok na dovolenou 2016. Odpracované dny jsou dny MD + čerpaná dovolená. Bude-li to 60 dnů. má celoroční nárok. Jestli ne, tak jen 2/12 za odpracované dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 7:52

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: PPM a nárok na dovolenou po skončení
    ===
    Dobrý den, z roku 2015 zůstatek 15 dní, z roku 2014 zůstatek 12,5 dne. Moc Vám děkuji za Vaši ochotu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 7:56

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: PPM a nárok na dovolenou po skončení
    Tak to vznikna nárok na 20 dní. Nejdříve dáte vyčerpat dovolenou z r. 2014, 2015 a pak z r. 2016.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 5. 2016 7:56

    Líba (neregistrovaný)

    Re: PPM a nárok na dovolenou po skončení
    Tak to mi vysvětlete podrobně. Jak může mít vyčerpáno 5 dnů z roku 2015 a zůstatek z roku 2014?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 7:58

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: PPM a nárok na dovolenou po skončení
    Zřejmě z roku 2014 je nevyčerpaná dovolená a v r. 2015 pracovala, ale dovolená se zřejmě z důvodu nemoci krátila o 3/12 na 15 dnů. Tak to vidím já.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 8:01

    Líba (neregistrovaný)

    Re: PPM a nárok na dovolenou po skončení
    Tahle varianta mne nenapadla. Díky za vysvětlení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 8:01

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: PPM a nárok na dovolenou po skončení
    ===
    Ona v roce 2015 vůbec nepracovala, ale jen marodila - poté od 17.8.2015 přechod na PPM, takže nárok na dovolenou se jí proto krátil, proto těch 15 dní. Moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 8:02

    Líba (neregistrovaný)

    Díky.
    >>>>>Dobrý den, prosím Vás, zda mám správně dovolenou když
    >>>>>:
    >>>>>Zaměstnankyně PPM od 17.8.2015 do 28.2.2016. Požádala
    >>>>>o dovolenou tak, aby bezprostředně navazovala na
    >>>>>mateřskou dovolenou. Ve firmě máme standartních 20
    >>>>>dní
    >>>>>/rok. Nejsem si moc jistá, zda nárok na 2016 je
    >>>>>celých
    >>>>>20
    >>>>>dní ? Děkuji za pomoc, hezký den.
    >>>>
    >>>>Nenapsala jste, kolik jí zbývá dovolené z roku 2015,
    >>>>protože podle toho se zjistí nárok na dovolenou 2016.
    >>>>Odpracované dny jsou dny MD + čerpaná dovolená.
    >>>>Bude-li
    >>>>to 60 dnů. má celoroční nárok. Jestli ne, tak jen
    >>>>2/12
    >>>>za odpracované dny.
    >>>>
    >>>===
    >>>Dobrý den, z roku 2015 zůstatek 15 dní, z roku 2014
    >>>zůstatek 12,5 dne. Moc Vám děkuji za Vaši ochotu.
    >>
    >>Tak to mi vysvětlete podrobně. Jak může mít vyčerpáno
    >>5 dnů z roku 2015 a zůstatek z roku 2014?
    >===
    >Ona v roce 2015 vůbec nepracovala, ale jen marodila -
    >poté od 17.8.2015 přechod na PPM, takže nárok na
    >dovolenou se jí proto krátil, proto těch 15 dní. Moc
    >děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 8:07

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re:Paní Líbo i paní Jasná,moc Vám děkuji
    >>>>>>Dobrý den, prosím Vás, zda mám správně dovolenou když
    >>>>>>:
    >>>>>>Zaměstnankyně PPM od 17.8.2015 do 28.2.2016. Požádala
    >>>>>>o dovolenou tak, aby bezprostředně navazovala na
    >>>>>>mateřskou dovolenou. Ve firmě máme standartních 20
    >>>>>>dní
    >>>>>>/rok. Nejsem si moc jistá, zda nárok na 2016 je
    >>>>>>celých
    >>>>>>20
    >>>>>>dní ? Děkuji za pomoc, hezký den.
    >>>>>
    >>>>>Nenapsala jste, kolik jí zbývá dovolené z roku 2015,
    >>>>>protože podle toho se zjistí nárok na dovolenou 2016.
    >>>>>Odpracované dny jsou dny MD + čerpaná dovolená.
    >>>>>Bude-li
    >>>>>to 60 dnů. má celoroční nárok. Jestli ne, tak jen
    >>>>>2/12
    >>>>>za odpracované dny.
    >>>>>
    >>>>===
    >>>>Dobrý den, z roku 2015 zůstatek 15 dní, z roku 2014
    >>>>zůstatek 12,5 dne. Moc Vám děkuji za Vaši ochotu.
    >>>
    >>>Tak to mi vysvětlete podrobně. Jak může mít vyčerpáno
    >>>5 dnů z roku 2015 a zůstatek z roku 2014?
    >>===
    >>Ona v roce 2015 vůbec nepracovala, ale jen marodila -
    >>poté od 17.8.2015 přechod na PPM, takže nárok na
    >>dovolenou se jí proto krátil, proto těch 15 dní. Moc
    >>děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 8:53

    katka2 (neregistrovaný)

    Re:Paní Líbo i paní Jasná,moc Vám děkuji
    35 dní za nula práce. Pak se divme, že zamtelé nechcou matky.

    •   Zobrazit celé vlákno