S.r.o. a nutnost zaměstnanců

• Lenka Nová5 (neregistrovaný)

  11. 5. 2016 10:15

  dobrý den, jsme s.r.o. a jako kamarádky jsme dvě jednatelky. Musíme se nechat zaměstnat nebo si jen podepsat tu sml. o výkonu funkce, bez odměny a pracovat ve společnosti ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 5. 2016 16:31

    ano (neregistrovaný)

    Re: s.r.o. a nutnost zaměstnanců
    A z čeho budete žít?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 16:34

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: s.r.o. a nutnost zaměstnanců
    Ze zisku. Anebo to pro ně není jediný zdroj příjmů.
    JInak - máte na výběr a vše přes valnou hromadu(rozhodnutí,zápis).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 16:41

    Lenka Nová5 (neregistrovaný)

    Re: s.r.o. a nutnost zaměstnanců
    Takže není problém , když nebudou zaměstnanci a mi to budeme dělat zadarmo pokud si to schválíme ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 5. 2016 16:48

    lk (neregistrovaný)

    též mám takový případ?
    zdravím,
    kolega je spolumajitelem firmy na bezpečnostní zřízení, firma už neprovádí žádné práce,jen občas opraví nějaký ze svých starých alarmů. Může mít kolega smlouvu o výkonu funkce jednatele bez odměny? Pokud schválí valná hromada. děkuji vám za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 16:59

    ssssssssss (neregistrovaný)

    Re: též mám takový případ?
    Bezplatný výkon funkce jednatele a zajišťování hlavní činnosti společnosti bezplatně společníky je ok jen do doby než si vyplatíte zisk. Pak by mohla být část výplaty zisku posouzena jako odměna podléhající dani i SP a ZP, tj. vše dodatečně doměřeno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 17:03

    Lenka Nová5 (neregistrovaný)

    Re: též mám takový případ?
    Takže doporučujete vyplatit si aspoň jednou ročně malou odměnu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 17:18

    ssssssssss (neregistrovaný)

    Re: též mám takový případ?
    To už je na zvážení každého do jakého rizika se "vyplatí" jít. A to co u někoho projde je jinde povážováno za formální, tj. obcházení předpisů :-).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 17:20

    Lenka Nová5 (neregistrovaný)

    Re: též mám takový případ?
    můžete mi prosím říci o jaké předpisy se jedná. Kde je tedy v rozporu to že firma nemá zaměstnance a výkon zajišťuje statutární orgán? Chci si to přečíst. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 18:04

    ssssssssss (neregistrovaný)

    Re: též mám takový případ?
    Statutární orgán (jednatel) je odpovědný za vedení společnosti. Jestli to bude dělat zadarmo je jeho rozhodnutí, ale pokud nebude zároveň společníkem, pak bych se dost divila, že by to dělal. Pokud společník/společníci vykonávají všechny činnosti ve společnosti bezplatně je dle mého odůvodněné jen v začátcích než se podnikání rozběhne, protože většinou do toho "strkají" vlastní peníze a rozhodně se nemůže nikdo divit, že si nevyplácí mzdu/odměnu. Jinak nejde o to jestli mám zaměstnance, ale jestli by za práci pro společnost neměla být vyplácena mzda/odměna, která podléhá dani+odvodům. I na odměnu za výkon funkce jednatele jsou použita pravidla pro závislou činnost. Doporučuji si přečíst nějakou odbornou literaturu k podnikání formou sro (např. od Ing. Běhounka).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 22:36

    lk (neregistrovaný)

    Re: též mám takový případ?
    >>>>>>>>>
    >>>>>
    >>>>>Bezplatný výkon funkce jednatele a zajišťování hlavní
    >>>>>činnosti společnosti bezplatně společníky je ok jen
    >>>>>do
    >>>>>doby než si vyplatíte zisk. Pak by mohla být část
    >>>>>výplaty zisku posouzena jako odměna podléhající dani
    >>>>>i
    >>>>>SP
    >>>>>a ZP, tj. vše dodatečně doměřeno.
    >>>>Takže doporučujete vyplatit si aspoň jednou ročně
    >>>>malou odměnu
    >>>
    
    >>můžete mi prosím říci o jaké předpisy se jedná. Kde
    >>je
    >>tedy v rozporu to že firma nemá zaměstnance a výkon
    >>zajišťuje statutární orgán? Chci si to přečíst.
    >>Děkuji
    >
    >Statutární orgán (jednatel) je odpovědný za vedení
    >společnosti. Jestli to bude dělat zadarmo je jeho
    >rozhodnutí, ale pokud nebude zároveň společníkem, pak bych se
    >dost divila, že by to dělal. Pokud
    >společník/společníci vykonávají všechny činnosti ve společnosti bezplatně
    >je dle mého odůvodněné jen v začátcích než se
    >podnikání rozběhne, protože většinou do toho "strkají" vlastní
    >peníze a rozhodně se nemůže nikdo divit, že si
    >nevyplácí mzdu/odměnu. Jinak nejde o to jestli mám
    >zaměstnance, ale jestli by za práci pro společnost neměla být
    >vyplácena mzda/odměna, která podléhá dani+odvodům. I na
    >odměnu za výkon funkce jednatele jsou použita pravidla
    >pro závislou činnost. Doporučuji si přečíst nějakou
    >odbornou literaturu k podnikání formou sro (např. od
    >Ing. Běhounka).
    v našem případu společnost nevyvíjí už skoro žádnou činnost, pouze případné opravy nebo revize již instalovaných zařízení, zhruba 6 -8 oprav za rok. zisk společnosti je cca 12 -15 tis. Ostatní společníci se již na chodu vůbec nepodílejí a jediný aktivní společník-jednatel si žádnou mzdu za těchto podmínek vyplácet nechce.
    Je možné, aby si s.r.o. dala jeho cestovné ( pracovní cesty když jede provést opravy , revize ) do daňových nákladů i když nedostává mzdu?
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 21:23

    .. (neregistrovaný)

    Re: s.r.o. a nutnost zaměstnanců
    http://www.mpsv.cz/cs/12017
    
    Poslední věta ve článku

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2016 8:35

    Lenka Nová 5 (neregistrovaný)

    Re: s.r.o. a nutnost zaměstnanců
    >>dobrý den, jsme s.r.o. a jako kamarádky jsme dvě
    >>jednatelky. Musíme se nechat zaměstnat nebo si jen
    >>podepsat
    >>tu sml. o výkonu funkce, bez odměny a pracovat ve
    >>společnosti ?
    >
    >
    >http://www.mpsv.cz/cs/12017
    >
    >Poslední věta ve článku
    Děkuji za článek, ale toto je jiný případ. Bude uzavřena smlouva o výkonu funkce. Pokud jsem se dočetla tak toto patří do tzv. obdobných smluv a jsou tedy posuzovány zákoníkem práce. Pokud je tedy asi tato sml. uzavřena, pak je to jiný případ. Jde mi spíše o tu odměny. SP a ZP si s kamarádkou jako OSVČ platíme.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno