Nerozvnoměrně rozvršená doba

• delfin1

  11. 5. 2016 11:52

  Dobrý den,
  moc prosím o radu, potřebujeme změnit zaměstnanci smlouvu na 20 hod. týdně. Na žádost zaměstnance se zamě-telem. obě strany se dohodli. Ted nevím ,jak vše udělat aby bylo správně. Vím, že musí být nějaké vyrovnávací období. Je lepší hodinová, nebo měsíční mzda ? Bude praocvat jak bude potřeba. Musí se tedy plánovat směny dopředu? Dle mého by tedy byla lepší mzda měsíční , a hodiny pak srovnat ve vyrovnávacím období?? Dejme tomu, že bude mít 20 hod. týdně. 12800 měsíčně. Bude si psát docházku a až nastane vyrovnávací období, tak spočítáme hodiny a když mu vyjde přesčas tak doplatíme? A jak je to prosím s dovolenou? Jsem z toho nějaká zmatená, nemáte někdo nějaký odkaz jak postupovat?? Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 5. 2016 12:26

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nerozvnoměrně rozvršená doba
    Já se domnívám, že nejlepší by bylo sjednat DPČ. Samozřejmě DPP je ještě lepší, ale tam by vás zastavily hodiny - 300 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 12:49

    

    delfin1

    Re: nerozvnoměrně rozvršená doba
    Děkuji - na DPČ jsem koukala, ale to nechtěji, tam není nárok na dovolenou. A šéf mu slíbil, že bude zaměstnán na normální smlouvou jen na poloviční úvazek. A já mám vyřešit zbytek. Takže pokud se napíše smlouva na 20 hodin. týdně a cca 12000 měsíčně. Pracoval by cca po - ut po 8 hod. a st 4 hod. , jenže to nebude pravidelně, protože pokud se bude dělat nějaká akce, tak bude dělat třeba týden a ten další pak nepřijde. Takže vůbec neívm jak to vyřešit. Jediný co bych možná dokázala, že se udělá rozpis týden dopředu .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 12:53

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nerozvnoměrně rozvršená doba
    Ale rozpis musíte mít 2 týdny dopředu......

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 5. 2016 13:07

    

    delfin1

    Re: nerozvnoměrně rozvršená doba
    Paní Jasná, moc děkuji za pomoc.
    Takže napíšeme smlouvu na 20 hod. týdně, na 11000 měsíčně, šéf nám dá rozpis na 14 dní dopředu a podle toho se budu řídit, pokud donese neschopenku, nebo si vybere dovolenou?? po 26 týdnech vyrovnávacího období zjistím , zda mu nechybí hodiny, nebo zda nemá přesčas a případně ten přesčas mu doplatíme.
    a ještě prosím jak s počtem dovolené, vím, že je to za 21 odpracových směn je 1/12, ale jak to bude v tomto případě ?? Když bude pracovat různě, mám z toho dnes opravdu zamotanou hlavu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 13:18

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nerozvnoměrně rozvršená doba
    Pro stanovení nároku na dovolenou bych použila vzorek:
    počet stanovených a odpracovaných směn v kalendářním roce děleno počet týdnů v kalendářním roce, na něž byly směny rozděleny krát počet týdnů dovolené ve firmě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 13:23

    

    delfin1

    Re: nerozvnoměrně rozvršená doba
    A ještě prosím pokud bych je přesvědčila na DPČ, byl by placen hodinově, a byl by měsíc, že zrovna nebude mít žádný příjem, tak za něj odvedem zdravotní pojištění z minima a to nám pak doplatí. Nemá totiž žádného jiného zaměstnavatele. Zaítm děkuji moc paní Jasná, teď už musím běžet, ale možná se ozvu ještě příští týden. Děkuji moc jste zlatá

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2016 13:26

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nerozvnoměrně rozvršená doba
    U DPČ by záleželo na to, zda bude ZMR či nikoliv a výše odměny (2 500,-Kč).

    •   Zobrazit celé vlákno