Sleva na dani

  • (neregistrovaný)

    11. 5. 2016 15:44

    Prosím, ptám se už spíš pro jistotu - zam-ec nastoupil v polovině měsíce, předtím úřad práce bez podpory - měl odstupné. Mohu mu v tomto měsíci dát normálně slevu na dani? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 5. 2016 16:12

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: sleva na dani
      Můžete, podepisuje v Prohlášení, že současně neuplatnil / nepodepsal jinde). Praxe je ale taková, že jelikož lidi Vám podepíšou cokoli, dává se až za celý (následující) měsíc. Srovná se to v ročním zúčtování daně. Jinak - i na ÚP mohl mít třeba dohodu o provedení práce do výše poloviny minim.mzdy a podepsané Prohlášení, takže bych byla vždy opatrná, než se pak dohadova,čí je to chyba a opravovat daně.

    • 11. 5. 2016 19:52

      xJ (neregistrovaný)

      Re: sleva na dani
      Dát slevu na poplatníka až za celý následující kalendářní měsíc může zaměstnavatel jenom v případě, že zaměstnanec v prohlášení napíše, že měl v současném měsíci jiného zaměstnavatele a nebo je to doloženo např. potvrzením o zaměstnání (ví se, že v současném měsíci byl někde zaměstnán a dá se předpokládat, že tam bylo prohlášení podepsáno a že tento zaměstnavatel uplatnil slevu na poplatníka), případně už předloží novému zaměstnavateli potvrzení o zdanitelných příjmech.
      Ale nedat slevu na poplatníka v případě, že mi zaměstnanec v prohlášení prohlásí, že neměl současně jiného zaměstnavatele a neměl tedy jinde prohlášení podepsané a neuplatňoval tedy jinde slevu na poplatníka, tak to bych si nedovolila. Nakonec pro případ, že by zaměstnanec lhal nebo podváděl, tak k tomu je nástroj v zákoně o daních z příjmů § 38i odst. 5 písm. b, tak že zaměstnavatel žádnou daň opravovat nemusí a následky svého jednání si zaměstnanec ponese sám .

    • 12. 5. 2016 7:43

      kra (neregistrovaný)

      Re: sleva na dani
      Děkuji za oba názory.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).